CEVAP:

Yalınlaşma çabasında olan örgütler tüm
dikkatlerini değer yaratan süreçler üzerine toplamalı ve
yönetim işe yakın ilgi ve destek göstermelidir. Bu süreçte
insan kaynaklarının örgütlerin en önemli sermayesi olduğu
unutulmamalı ve üst yönetim kritik nitelikli faaliyetlerle
ilgilenmeli, diğer işleri operasyonel düzeyde çalışanlara
devredilmelidir. Ayrıca bu süreçte müşteriyle yakın
olunup, müşteri ihtiyaç ve taleplerindeki değişimler de
sürekli olarak izlenmelidir.