CEVAP: Yetki belgesi alınmadan bir toplu iş sözleşmesi yapılmışsa, taraflardan birinin veya her ikisinin yetkili olmadığı ve bu nedenle toplu iş sözleşmesinin hükümsüzlüğü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından durumun tespitinden itibaren kırk beş gün içinde ilgililer tarafından veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından dava yolu ile ileri sürülebilir (m.45/I).