CEVAP:

Yıllık izin ve tatil ödemeleri, üretim maliyetinin parçalarıdır. Bu ödemeler üretim maliyetine endirekt maliyet unsuru olarak katılırlar. Bu aşamada özellikli durum üretim yapan işçilerle ilgili olarak ortaya çıkar. Üretim yapan işçinin üretim yaptığı için direkt işçilik maliyeti olarak hesaplamalara katılan ücreti, yıllık iznin kullanıldığı veya tatil yapıldığı dönemlerde genel üretim maliyetine dönüşür. Çünki, bu dönemlerde üretim yapılmadığı için, tahakkuk ettirilen ücretin belirli bir ürünle ilişkisi doğrudan
kurulamaz.
Yardımcı işçilik niteliğinde hizmet gören işçilerin ücretleri açısından buna benzer özel bir durum ortaya çıkmamaktadır. Bu işçiler normal üretim dönemlerinde de üretim yapmadıkları için ister işlerini yapsınlar ister izin kullansınlar, aldıkları ücret endirekt işçilik niteliğindedir ve genel üretim maliyeti olarak ürünlere yüklenir.
7/A ve 7/B seçeneklerine uygun olarak endirekt işçilik maliyetinin muhasebeleştirilmesine ilişkin örnekler daha önce açıklandığından, yıllık izin ve tatil ödemeleri için burada tekrar örnek verilmeyecektir. Yıllık izin ve tatil ödemelerinin tahmini olarak üretim maliyetine katılması durumunda, aşağıda ikramiyelerle ilgili muhasebeleştirme örneğindeki gibi, kayıtlar yapılır.