CEVAP:

• Açık olarak kendilerinden ne beklendiğinin tanımlanması ve bu aşamada onların görüşlerinin alınması

• Çalışma koşullarının iyileştirilmesi; olumlu çalışma ilişkilerinin kurulması

• Değerleme sonuçları ile örgütün ödül sistemi arasındaki ilişkinin net bir şekilde görülebilmesi

• Doğru, zamanlı ve yapıcı geri bildirim verilmesi; yetersiz oldukları yönler konusunda anlayış gösterilmesi • Gelişmeleri için gerçek eğitim ihtiyaçlarının dikkate alınması

• Haksız ilişkilere karşı savunma mekanizması sağlanması

• Herkese adil ve eşit davranılması • İnsanlar arası çatışmalardan kaçınılması

• İyi insan ilişkilerinin geliştirilmesi • Kariyer planlamasının yapılması

• Kendilerine olan saygılarının, öz güvenlerinin ve diğer yönlerinin olumlu bir şekilde gelişmesi

• Kendileriyle birebir iletişime geçilerek açık açık konuşulması

• Performans değerlemelerinin sadece üstler tarafından yapılmaması

• Yaptıkları çalışmanın ilginç ve tatmin edici olması