SORU: Yönetici olmayan personelin performans yönetim sistemiyle ilgili yerine getirmesi gereken görev ve sorumlulukları nelerdir?
CEVAP: ? Kendi hedef ve amaçlarını planlama aşamasında açıkça ortaya koymak ve yöneticilerle üzerinde anlaşmaya varabilecekleri yeni görüş ve önerilerle sürece katılmak. ? Beklenen performansla ilgili olarak kendisine iletilen misyon, amaç, hedef, politika ve prosedür ? bilgilerini, kuralları, talimatları vb. almak. ? Toplantılarda düzenli olarak yer almak, düşüncelerini çekinmeden, açıkça söylemek. ? Hangi işlerin yapılması gerektiğini ve hangi davranışların kabul göreceğini anlamak ve bunları en iyi şekilde yapmanın yollarını bulmak. ? İş talimatlarını izlemek. ? Grup içindeki diğer üyelerle iyi ilişkiler içinde olmak, onlarla görüş alışverişinde bulunmak,görüşlerine saygılı olmak, işbirliği içinde çalışmak. ? Belirlenen görevleri ve performans standartlarını, performans değerleme periyodu başında incelemek; değerleme periyodu boyunca performans düzeyi, başarıları ya da başarısız olduğu alanlar hakkında geri bildirim almak ve değerleme periyodu sonunda değerlemenin sonuçlanması için en yakın yöneticisiyle (nezaretçisiyle) görüşme yapmak. ? Kendisinin performans değerlemesini yapmak. ? En yakın yöneticisiyle birlikte gelişme planını hazırlamak. ? Yetersiz olduğu alanları düzeltmek ya da hedeflere ulaşmak için gelişme planında belirtilen spesifik önerileri gerçekleştirmek.
