CEVAP:

• Göreve ilişkin buyruklar ve görevin nasıl yürütüleceğini betimleyen yönergeler,
• Çalışma koşulları konusunda gerekli bilgiler,
• Astların başarılarının değerlendirilmesi,
• Örgütün amaçlarının kurum üyelerine benimsetilmesi için gerekli bilgiler,
• Yürütülen görevin bütün örgüt içindeki yerini ve görevin neden var olan yöntemlerle yürütülmesi gerektiğini betimleyen bilgiler,
• Geri besleme ya da yansıma (feedback) bilgileri bu amaçlar arasında yer almaktadır.