CEVAP:

Çalışanlara temel istihdam haklarını sağlamayan, genellikle düşük ücretli, sosyal güvencesiz işlerden oluşan “zayıf istihdam” giderek yoğunluğu artan bir istihdam türüdür. Literatürde zayıf istihdam kavramı yerine “eğreti istihdam” kavramı da kullanılmaktadır. Eğreti istihdam katmanlaşan emek piyasalarında kırılgan, istikrarsız, güvencesiz ve geçici nitelikte olan istihdam türlerini ifade etmektedir. Bu çalışmada, iki kavram arasındaki farklılıklara ayrıntılı olarak yer verilmeksizin, en temelde eşitsiz ve güvencesiz çalışma koşullarını tanımladıkları için aynı anlamda kullanılmaktadır. Emek piyasalarında asıl önemli olanın durumun sağlam ve güçlü bir istihdam ilişkisi olduğu düşünüldüğünde, zayıf istihdam ve eğreti istihdam olarak tanımlanan çalışma türlerinin istenmeyen ve çalışanları belli bir refah düzeyine kavuşturmayan istihdam türleri olarak ifade edildiği görülmektedir. Çalışan yoksulluğu zayıf istihdam ilişkisinin en önemli sonucudur. Sağlam temellere sahip olmayan istihdam biçimleri çalışanlara yeterli gelir düzeyini de sağlayamamaktadır. Bu noktada değinilmesi gereken önemli bir kavram da “insan onuruna yakışır iş” olmaktadır.