YÖNETİM VE ORGANİZASYON Dersi Liderlik ve Motivasyon soru cevapları:
Toplam 20 Soru & Cevap#1
SORU:
Belirli şartlar altında, belirli kişisel veya grupsal amaçların gerçekleştirilmesi için bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirmesi sürecine ne denir?
CEVAP:
Liderlik
#2
SORU:
Organizasyonda çalışanların iş birliğini sağlayarak, öngörülen amaçlar doğrultusunda faaliyetleri planlayan, örgütleyen, yönelten ve denetleyen kişiye ne ad verilir?
CEVAP:
Yönetici
#3
SORU:
Davranışsal liderlik kuramı ile ilgili çalışmalardan öne çıkanlar hangileridir?
CEVAP:
Yapılan çok sayıda çalışma arasından öne çıkanlar şunlardır:
a) Ohio State Üniversitesi Liderlik Araştırmaları,
b) Michigan Üniversitesi Liderlik Araştırmaları,
c) Yönetim Tarzı Matrisi
#4
SORU:
Liderlik kuramları kaça ayrılır, nelerdir?
CEVAP:
Liderlik kuramları farklı yaklaşımlarda ele alınmakla birlikte genellikle üçe ayrılarak incelenir: 1) Özellikler Kuramı, 2) Davranışsal Liderlik Kuramı ve 3) Durumsal Liderlik Kuramları.
#5
SORU:
1950’lerde ünlü örgütsel Psikolog Dr. Rensis Likert önderliğinde gerçekleştirilen liderlik araştırmalarına ne ad verilir?
CEVAP:
Michigan Üniversitesi Liderlik Araştırmaları
#6
SORU:
Yöneticilik ve liderlik arasındaki belirgin fark nedir?
CEVAP:
Yöneticilik tanımlanan hedeflere ulaşma; Liderlik ise değişim ve dönüşüm yapabilme sürecidir.
#7
SORU:
Etkili bir liderlik süreci ortaya çıkaran özellikler nelerdir?
CEVAP: - Güdülenme,
- Önderlik etme arzusu,
- Doğruluk ve dürüstlük,
- Öz güven,
- Zeka,
- İşle ilgili bilgi,
- Dışa dönüklük.
#8
SORU:
Davranışsal liderlik kuramı, liderliğin hangi özelliğiyle ilgilidir?
CEVAP:
Liderliğin doğasının anlaşılması ve açıklanması ile ilgilidir.
#9
SORU:
Ohio State Üniversitesi yapmış olduğu liderlik çalışmasında ortaya çıkan liderlik sürecindeki en önemli faktörler nelerdir?
CEVAP: - Kişiyi dikkate alma
- Yapıyı harekete geçirme
#10
SORU:
Michigan Üniversitesinde yapılan liderlik araştırmaları sonucunda ortaya konan liderlik çeşitleri nelerdir?
CEVAP: - Üretime yönelik olma
- Çalışanlara yönelik olma
- Katılımcı liderlik
#11
SORU:
Takım oluşturmaya önem vererek, çalışanların sorun çözme ve karar süreçlerine katılımı yönünde bir yaklaşım sergileyen liderlik tarzına ne ad verilir?
CEVAP:
Katılımcı Liderlik
#12
SORU:
Liderlik çalışmalarında “kişi odaklılık” ve “görev odaklılık” boyutları hangi liderlik modellerinde kullanılmıştır?
CEVAP:
Ohio State ve Michigan Üniversitelerinde yapılan çalışmalarda bu boyutlar üzerinde durulmuştur.
#13
SORU:
Yöneticilerin kendi liderlik tarzlarını analiz etmesine yardımcı
örgüt geliştirme ile ilgili eğitim programlarında kullanılan model hangisidir?
CEVAP:
Yönetim Tarzı Matrisi
#14
SORU:
Durumsal liderlik kuramı neleri savunmaktadır?
CEVAP:
Liderlik davranışının içinde bulunulan koşulların veya özel bir durumun gereklerine göre biçimlenmesi ve çeşitlenmesi gerektiğini, bu nedenle tek bir liderlik tarzının bütün koşullar için geçerli olamayacağını savunur.
#15
SORU:
Durumsal liderlik kuramına göre etkili liderliği etkileyen faktörler nelerdir?
CEVAP:
• Gerçekleştirilmek istenen amacın niteliği
• Grup üyelerinin yetenekleri ve bekleyişleri
• Liderliğin gerçekleştiği organizasyonun özellikleri
• Liderin ve izleyicilerin geçmiş tecrübeleri
#16
SORU:
Fiedler’in Durumsal Liderlik modeline göre, başarılı grup performansı nelere bağlıdır?
CEVAP:
Liderin izleyenleriyle etkileşim tarz ve belirli bir durumda sahip olduğu kontrol ile
etkileme gücü arasındaki uygun eşleşmeye bağlıdır.
#17
SORU:
Fiedler’in Durumsal Liderlik araştırmasına göre temel durumları tanımlayan koşul değişkenleri nelerdir?
CEVAP:
• Lider ile izleyiciler arasındaki ilişkiler
• İşin niteliği
• Mevkiye dayanan güç
#18
SORU:
Robert House tarafından geliştirilen kuramın adı nedir?
CEVAP:
Yol-Amaç Kuramıdır.
#19
SORU:
House’un Yol-Amaç kuramına göre, liderin görevi nedir?
CEVAP:
İzleyicilerin ya da astların bireysel amaçlarına ulaşmalarına yardımcı olmak, bu amaçların örgütün genel amaçlarıyla uygunluğunu temin etmek üzere gerekli yönlendirmeyi ve desteği sunmak liderin görevidir.
#20
SORU:
Robert House'un yürüttüğü çalışmalarda kaç tür liderlik davranışından bahsedilmektedir?
CEVAP:
• Yönlendirici lider
• Destekleyici lider
• Katılımcı lider
• Başarı odaklı lider