Gönüllü kuruluşların en belirgin özelliği çok çeşitli yapıları ile esnek ve yaygın bir örgütlenme ağına sahip olabilmeleridir. Bu sebeple zaman zaman kaynak israfına da yol açabilme tehlikesi vardır.

Aileden başlayan sosyal yardımlaşma ve dayanışma giderek büyük aile, aşiret, kabile, köy, şehir ve toplumsal dayanışmaya kadar şekillenmiş ve çeşitlenmiştir.

Özel sigorta;
• İsteğe bağlıdır,
• Kâr amacı güder,
• İflas riski vardır,
• Primli sistemdir,
• Prim ile sağlanan yardım arasında bir doğru
orantı vardır ve
• Özel girişim (serbest teşebbüs) faaliyetidir.

Özel sigorta bir sosyal güvenlik tekniği olarak doğmamış, ancak zaman içinde güvenlik alanında da kullanılmıştır. Doğru cevap D seçeneğinde verilmiştir.

Türkiye, 1945 yılında İşçi Sigortaları Kurumu (SSK) ile birlikte özerk yönetim ilkesini sosyal sigortaların yönetiminde hayata geçirmiş, yasal mevzuatı bu ifade ile düzenlemiş ancak hiçbir zaman yönetimdeki ağırlığından vazgeçmemiştir.

Sosyal güvenlik yönetiminde yönetim ve karar organlarında kamunun yanı sıra diğer sosyal tarafların da yer alması, yönetimin kamudan bağımsız olması idari özerkliğin bir sonucudur. Doğru yanıt C şıkkıdır.

Sigorta yaptıran kimse karşılaştığı riski bu dayanışma organizasyonuna belirli bir bedel karşılığında devreder. Bu karşılığa prim adı verilir.

Türkiye, 1945 yılında İşçi Sigortaları Kurumu (SSK) ile birlikte özerk yönetim ilkesini sosyal sigortaların yönetiminde hayata geçirmiş, yasal mevzuatı bu ifade ile düzenlemiş ancak hiçbir zaman yönetimdeki ağırlığından vazgeçmemiştir.

Günümüzde sosyal sigorta ve kamu sosyal yardım ve hizmet teknikleri en yaygın tercih edilen ve kullanılan sosyal güvenlik teknikleridir. Devletler sosyal güvenlik yüklerini azaltmak istediklerinde ek sosyal sigorta tekniklerini, ek emeklilik sistemlerini (özel sigorta tekniğini), sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı teşvik sistemlerini devreye sokmakta ve böylece kişinin ve toplumun sosyal güvenlik alanında daha fazla tasarrufa yönelmesi teşvik edilmektedir.

Kurumsallaşma sosyal yardımlaşma alanında birçok fayda sağlar:

• Kurumsallaşma yardım miktarının daha büyümesini sağlamıştır,
• Kurumsallaşma yardım yapılma zamanını kısaltmıştır,
• Kurumsallaşma yardım alanlar ile yardım yapanların karşı karşıya gelmesinin olumsuz psikolojik etkilerini azaltmıştır,
• Kurumsallaşma yardım yapmak isteyenler ile yardım alanların karşılaşmasını kolaylaştırmıştır,
• Kurumsallaşma yardımların suistimalini engellemiş, yardımların yerine ve ihtiyaç sahiplerine ulaşmasına katkı sağlamıştır,
• Kurumsallaşma kişilerin yardım yapma ömrünün uzamasını sağlamıştır,
• Kurumsallaşma elden ele yardımların olumsuz psikolojik etkilerinin ortadan kaldırılmasına katkı sağlamıştır.

Doğru cevap C'dir.

Sosyal yardımlaşma tekniğinin ayırt edici özelliği (i) Kişiler arası yardımlaşma tekniği olması, (ii) Risk gerçekleştikten sonra devreye girmesi, (iii) Kişinin talebine bağlı olması, (iv) Yapılacak ve istenen yardımların yardım yapanın arzusuna ve yardım yapma gücüne bağlı olmasıdır.

Sosyal yardımlaşma, aynı toplumun mensubu olmaktan doğan, bir arada yaşamaktan doğan bir olgudur.

Doğru yanıt A'dır.

Çağdaş sosyal güvenlik sistemi ilk olarak Almanya’da kurulmuştur.

Çağdaş teknikler ise bugün daha geniş toplum kesimlerini kapsayan ve onlara insan haysiyetine yaraşır bir sosyal güvenlik garantisi sağlayan (sosyal sigortalar gibi) tekniklerdir.

Doğru yanıt A'dır.

ILO’nun 102 sayılı Sözleşmesi’nde çağdaş bir sosyal güvenlik sisteminin 9 tehlikeye karşı sosyal güvenlik sağlaması öngörülmüştür. Bu riskler; iş kazaları, meslek hastalıkları, hastalık, analık, yaşlılık, malullük, ölüm ve aile ödenekleridir. Doğru cevap E'dir. 

Doğru yanıt E'dir.

Sosyal yardımlar ve hizmetlerin yönetiminde üç farklı boyut öne çıkar. Bunlar (ILO, 2010: 107-119); • Sosyal yardımların kurumsal yapılanması ve organizasyonu, • Sosyal yardım ve hizmetlerin kapsamının belirlenmesi, • Sosyal yardım ve hizmetlerin finansmanı.

Prim ödeyenler ve aylık alanların karar alma süreçlerine katılımına ve denetimine imkan verecek bir yönetim yapısının oluşturulması sosyal güvenlik programlarının yönetim başarısı elde etmede kurumsal düzenlemelerle ilgilidir