Zaman esasına dayanan ücret sistemlerinde bu tutar, saat başına ücret, gündelik ücret, hafalık ücret, aylık ücret olabilir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Sosyal Dışlanma: Toplum ve bireyin bütünleşmesini sağlayan ekonomik, sosyal, siyasal ve kültürel sistemlerin bütününden kısmen ya da tamamen yoksun olma sürecidir.

1958 yılında Koç Topluluğu’nun önderliğinde kurulan Madeni Eşya Sanayicileri Sendikası’nın (MESS) ardından değişik sektörlerden gelen işverenler sendikal örgütlenmeyi yaygınlaştırmaya çalışmışlardır. 15 Ekim 1961 tarihinde çeşitli sektörlerden gelen işverenler MESS ile birlikte İstanbul İşveren Sendikaları Birliği’ni oluşturmuşlardır.

ILO’nun temel amacı olan evrensel barışın, ancak sosyal adalet temeli üzerine oturduğu takdirde mümkün olacağı, Anayasası'nda yer almaktadır.

Çalışma sürelerinde bir kısıtlama olmadığı hâlde çalışılan işin niteliğinin, bireyin kapasitesini, eğitim düzeyini ve vasıflarını tam olarak kullanmasına olanak vermemesi gizli ya da görülemeyen eksik istihdam olarak tanımlanır.

Çok boyutlu yoksulluk aynı zamanda, hanehalkı reisinin kadın olduğu, 60 yaş ve üzerinde bir kişinin ikamet ettiği ya da küçük çocuğa sahip ha nehalklarında daha yaygındır.

1990’lı yıllarda sosyal demokrasi hareketinin içinde bulunduğu sıkıntılı durumun aşılmasında ve politik başarısızlıklarının önüne geçilmesindeki siyasi değişimi ifade etmekte kullanılan üçüncü yol kavramı, İngiltere’de Tony Blair yönetiminde yürütülen İngiliz reform hareketinin fikir adamı Anthony Giddens tarafından geliştirilmiştir. Sosyal demokrasi hareketinin küreselleşme süreci ile uyumlu kılınması hareketi olan üçüncü yol, sosyal demokrasinin klasik işlevlerinden sıyrılarak sağlık harcamalarında ve iş güvencesindeki sınırlamalardan, piyasanın kendisinin refah artışı sağlamasına kadar uzanan bir dizi politika önermesi içermektedir. Devletin düzenleyici rolünün, kamu harcamaları ile finansal dengeleri bozan bir niteliğe değil, piyasayı yönlendirici, aktif bir role sahip olması gerektiğini savunur.

İnsana yakışır işin ilk amacı istihdam fırsatları yaratmaktır.

İkinci amaç, temel hak ve prensiplerin ve standartların iş yerlerinde hayata geçirilmesi, bir diğer ifadeyle çalışanların temel haklarının korunmasıdır.

Üçüncü amaç sosyal korumanın kapsamının ve etkinliğinin herkes için arttırılması ve geliştirilmesidir.

Dördüncü amaç ise sosyal diyaloğun özendirilmesidir.

Görüldüğü üzere yalnızca II numaralı madde yanlıştır. Bu nedenle doğru cevap I, III ve IV numaralı maddeleri içeren D seçeneğidir.

İş kaybı tazminatı özelleştirme nedeniyle işini kaybedenlere yönelik bir tazminat olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu kapsamdaki kişilere, iş kaybı tazminatı adı altında yapılan ödemenin yanı sıra sunulan diğer hizmetler; meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitiminin verilmesi ve yeni bir iş bulmaya yardımcı olunması şeklindedir.

1982 Anayasası’nın “koruma” ilkesi” yerine “düzenleme” ilkesini ön plana çıkardığı görülmektedir. Sendika kurma ve grev hakkında önemli sınırlamalar getiren Anayasa, sendikaların faaliyetlerini de önemli ölçüde sınırlandırmıştır. Anayasa’da kamu görevlileri ile ilgili bir düzenlemeye yer verilmemiş, kamu görevlilerinin sendikal haklara sahip olması 2001 yılında yürürlüğe giren 4688 Sayılı Kanun ile mümkün olabilmiştir.

Ücretlerin mal ve hizmet fiyatları karşısındaki gerçek satın alma gücü dikkate alındığında, karşımıza nominal ücret ve reel ücret kavramları çıkmaktadır. Nominal ücret; cari ücret, nakdi ücret, parasal ücret ve itibari ücret şeklinde de adlandırılmaktadır ve para ile ifade edilen ücret miktarıdır. Doğru cevap D'dir.

Bireylerin ya da ailelerin sosyal anlamda kabul edilebilir bir yaşam standardını piyasaya katılımdan bağımsız olarak sürdürebilme düzeyine metalaştırmama denir.

İşsizlik, istihdamın niteliği ve kayıt dışı istihdam, düşük ücretler, işgücü piyasalarının yapısı, kişilerin nitelik düzeyleri gibi işgücü piyasalarıyla ilişkili etmenler ve yoksulluk arasında güçlü bir bağ bulunmaktadır.

BM örgütü, dünya ve Türkiye kamuoyunda daha çok yaşanılan siyasal krizler sırasında üstlendiği roller ile bilinmektedir. Ancak yapmış olduğu uluslararası sözleşmeler ile sosyal barış ve sosyal adaletin sağlanması için de önemli görevler üstlenmektedir. BM’in en çok bilinen belgesi, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’dir. Diğer bilinen sözleşmeleri ise, “Çocuk Haklarına Dair”, “Ekonomik, Toplumsal ve Kültürel Haklar”, “Her Çeşit Irk Ayırımcılığının Kaldırılmasına İlişkin”, “Kadınlara Karşı Her Çeşit Ayırımcılığın Önlenmesi”, “Kişisel ve Siyasal Haklara İlişkin”, “Sığınanların Statüsüne İlişkin”, “Tüm Göçmen İşçilerin ve Aile Fertlerinin Haklarının Korunmasına Dair” ve “Engellilerin Haklarına İlişkin” uluslararası sözleşmelerdir.

TÜİK, 2006-2014 dönemi için, gelire dayalı göreli yoksulluk istatistiklerini yayınlamıştır. Gelire dayalı göreli yoksulluk oranları incelendiğinde, %50 yoksulluk sınırına göre yoksulluk oranının 2014 yılı itibariyle %15 olduğu görülmektedir.

Esping-Andersen, İkinci Dünya Savaşı sonrası dönemde 18 Batı ülkesini inceleyerek üç farklı refah rejimi tanımlamaktadır. Bunlar sırasıyla;

1. Liberal refah rejimi,
2. Muhafazakâr-korporatist refah rejimi, ve
3. Sosyal Demokrat refah rejimidir.

Sosyal politikaların ulusal niteliğini etkileyen belki de en önemli unsur, ülkelerin sosyo - kültürel özellikleridir. Gelenek ve görenekler, kültürel tutumlar ve ahlaki değerler sosyal politikanın ulusal niteliğini belirler. Örneğin Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminin esası aileye dayanmaktadır. Aile dayanışması ve aile desteği, çalışmak ve prim ödemek üstünden şekillenen sosyal güvenlik sisteminin uzun süreli işsizlik dönemlerinde çökmesi sonucu oluşabilecek temel ihtiyaçları karşılayan en önemli unsurdur. Doğru cevap D'dir.

Sorunun doğru yanıtı D şıkkıdır. 1802 yılında İngiltere’de dokuma sanayisinde çalışan çocukların süreleri ve koşulları yönünden korunmasını öngören ve çocuk işçilerin  günlük sürelerini 12 saat ile sınırlandıran kanun, hukuku alanında dünyada atılan ilk adım olmuştur.

1952 yılında ilk işçi sendikası konfederasyonu olan Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) kurulmuştur.