Yanıt Açıklaması:

Kendini gerçekleştirme

Yanıt Açıklaması:

Sosyal psikolojide önyargı çeşitli biçimlerde tanımlanmaktadır. Örneğin “bir sosyal grup üyesi için, sadece o grup üyesi olması nedeniyle geliştirilen (genellikle olumsuz) tutum”dur (Baron ve Byrne, 2000: 211). Ya da “belirli bir dışgrup hakkında olumsuz, dogmatik kanaatlerdir” (Bilgin, 1994: 172). Çağdaş sosyal psikologların yaptığı çeşitli önyargı tanımları dolaylı ya da dolaysız olarak Gordon Allport’un 1954’te yayımlanan Önyargının Doğası adlı kitabında yaptığı tanımdan etkilenmiştir. Allport için “etnik önyargı, hatalı ve esnek olmayan bir genellemeye dayanan antipatidir. Bu, hissedilen ya da ifade edilen bir şeydir. Grubun bütününe ya da bir bireye o grubun üyesi olduğu için yöneltilir”.

Yanıt Açıklaması: Vroom-Yetton modelinde, yol-amaç modeli gibi belirlenen bir durumdaki liderlik modelini tanımlamaya çalışır. Bu model, durumun özelliklerine bağlı olarak ne kadar astın kararların paylaşılmasında söz sahibi olması gerektiğini açıklar; başka bir deyişle sadece tek kişitarafından alınan kararlar her durumda en iyi nitelikte olmayabilir. Verilen kararların değerlendirilmesinde lider, alternatif kararları da göz önüne alarak karşılaştırma yapmalı ve kararların alınmasında ast sayısının çok olmasına da özen göstermelidir. Model karar ağacı kullanmayı gerekli görür; yönetici bir çok değişik durumlarda kendi durumunu kendi belirler ve karar ağacı vasıtasıyla yolları izleyerek, problem için uygun seçeneği saptar.

Yanıt Açıklaması:

Gerçekçi Çatışma Kuramı: Gruplar arasındaki çatışmanın gerçek çıkar çatışmalarından kaynaklandığını ileri süren yaklaşımdır. Bu kurama göre, temel olarak bireyler ve gruplar arasında ortaya konan hedeflerin niteliği, bireyler ve gruplar arası ilişkilerin niteliğini belirlemektedir. Başarılması için ortak çaba gerektiren hedefler söz konusu olduğunda, bireylerin iş birliği yapacağı ve bir grup oluşturacağı öngörülmektedir. 

Yanıt Açıklaması:

SOSYAL ÇEVRE
Grup Kompozisyonu: Grup bağlılığı, grup üyelerinin ihtiyaçları ve davranışları arasındaki uygunluklar, önceki tanışıklıkları, aralarındaki rekabet ve arkadaşlık, düşmanlık ve dayanışma durumları ve üyelerin kişilik, sosyo-kültürel ve demografik özellikleri açısından homojenlik dereceleri.
Grup Yapısı: Grup üyeleri arasındaki statü ve rol dağılımı, grup normları, sosyal güç, liderlik ve karar verme mekanizmaları.
İş ya da Hedef Çevresi: Yapılan işin veya ulaşılmak istenen hedeflerin belirginliği, karmaşıklığı, alışılagelmişliği, türü ve bunları bireysel ya da iş birliğine dayanan yaklaşımlar açısından yürütme alternatifleri.

Yanıt Açıklaması:

Benlik-farkındalığı: Benlik-farkındalığı kendimizi fark ettiğimiz ya da kendi üzerimize düşündüğümüz bir durumdan fazlasıdır; bu sürecin olumlu ya da olumsuz sonuçları vardır. Yani her benlik-farkındalığı yaşadığımızda içine girdiğimiz psikolojik durum, aynı zamanda kendimize dair yaptığımız değerlendirmeleri de içerir. Örneğin aynaya baktığımızda orada sadece kendimizi görmekle kalmayız. Bu en basit benlik farkındalığı durumunda bile “saçım darmadağın, bu tişört bana düşündüğümden daha fazla yakıştı ya da kilo alıyorum galiba” gibi kendimize dair bir dizi değerlendirme yaparız. Bu, her benlik-farkındalığı içine girdiğimiz durumda otomatik olarak o an içinde bulunduğumuz fiziksel ve ruhsal durumu ya da sergilediğimiz davranışı içsel standartlarımızla karşılaştırmak anlamına gelir. 

Yanıt Açıklaması:

Sosyal kategorizasyon, sosyal dünyanın belirli özellikler örneğin cinsiyet, yaş, ırk, din, milliyet vb. temelinde gruplara bölünmesidir. Doğru cevap B'dir.

Yanıt Açıklaması:

Fonksiyonel grupların özellikleri;

1. Üyeler arasındaki ilişkileri belirleyen işletme örgütünün kendi yapısıdır.
2. Grubun temel amacı, yürürlükte olan işlerin devamını sağlamaktır.
3. Grup genellikle resmî bir yapıya sahiptir.
4. Üyeler arasında ast-üst ilişkileri vardır.

Doğru cevap A seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Kimilerine göre insanı hayvandan ayıran en önemli özellik refleksif düşünmedir; yani kendimiz üzerine düşünebilme yeteneği. “Ben kimim, nasıl bir kişiyim, hayatta ne yapmak istiyorum, insanlar beni nasıl görüyor vb.” sorular çerçevesinde kendi kendimiz hakkında düşünüp değerlendirmeler yapabiliyoruz, tıpkı başkaları için yaptığımız gibi. Doğru yanıt A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması: İki veya daha çok bireyin birbiriyle etkileşimde bulunduğu ve belirli amaçları gerçekleştirmek için bir araya geldiği topluluklara grup adı verilmektedir.

Yanıt Açıklaması: Önceki Başarılar Bir örgütün veya grubun önceki başarıları grup üyelerini bir arada tutan ve yeni üyeler kazanmayı kolaylaştıran bir çekim gücü yaratır. Bu da grup üyelerinin o firmanın imajı ile özdeşleşme isteklerinin bir sonucudur. Örneğin güvenlik güçlerinin grup olarak yaptığı bir operasyonun olumlu şekilde sonuçlan- ması grup bağlılığını artıran bir olaydır. Diğer güvenlik güçlerinin de meslektaşları ile gurur duymasına ve meslek bağlılığının da artmasına neden olabilecektir.

Yanıt Açıklaması: İki bireyden her birisinin, amacını gerçekleştirmek için, diğerine ihtiyaç duymasıyla başlayan süreç çatışmaya yol açmayabilir.

Yanıt Açıklaması:

Sosyal Yaratıcılık: Sosyal kimlik kuramı bağlamında alt statüdeki grup üyelerinin statükoyu değiştiremedikleri durumda, olumsuz olan sosyal kimliklerini olumluya çevirmek için bulduğu yolları ifade eder. Cevap C şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

1940’lar ve 50’ler: Bu dönemde açıklanması gereken temel olgu Nazi ırk ideolojisi ve Yahudi soykırımıydı. Önyargı, anti-demokratik ideolojilerde ve otoriteryen kişiliklerin patolojik ihtiyaçlarında kök salan bir olgu olarak görüldü.

Yanıt Açıklaması:

Grup kompozisyonu, grup üyelerinin homojen veya heterojen oluşu ile ilgili olarak tanımlanır. Grubun homojen oluşu, grup üyelerinin benzer özelliklere sahip olduklarını gösterir.