İş analizi yapılarak elde edilen bilgiler, iş tanımları ve iş gerekleri şeklinde özetlenirler.İş analizleri, tesiste istihdam edilecek kişilerin özelliklerin belirlenmesi ve seçilmesi sürecine dair standartların oluşturulmasına, iş gücü planlamasına, performans değerlendirilmesi için gerekli verilerin sağlanmasına ve ücret sisteminin oluşturulmasına yardımcı olur.Doğru cevap C şıkkdır.

İlk kez Peters ve Waterman tarafından Amerika’da, Pascale ve Athos tarafından ise Japonya’da incelendiği ileri sürülen Örgüt Kültürünün literatürde Firma Kültürü, Kurumsal Kültür, İşletme Kültürü olarak da dile getirilir.

Planlama ve kontrol işlevlerinde daha etkili olmak, performans değerlendirme sisteminin tesis yöneticilerine sağladığı kazanımlardandır. Diğer seçeneklerin tamamı astların kazanımlarındandır. Doğru cevap D'dir.

Planlama gibi örgütlenmede bir süreçtir ve örgütlerin karar aşma hızını etkileyen en önemli faktörlerdendir. Spor yönetimi içerisinde uygun örgütleme yapısının kurulması ise çok önemlidir. Bu örgüt yapısı kurulurken şu hususlara dikkat edilmelidir: Yetki devri, Kontrol alanı, Yönetim kademeleri ve sayısı, Uzmanlaşma.

İşletmelerde personel seçme süreci aşamaları şu sıralamada gerçekleşir

• Başvuruların kabulü ve ilk görüşme
• Başvuru formunun doldurulması
• Sınav/Test uygulaması
• İşe alma görüşmesi
• Adayın geçmişinin ve referanslarının incelenmesi
• Sağlık muayenesi ve diğer işlemler
• İşe alma kararı ve iş teklifi
• İşe yerleştirme

Doğru cevap A seçenğidir.

İşletmelerde yaygın
olarak taşeron kullanma sisteminin kullanımının nedenleri aşağıdaki gibi ifade edilebilir:
• Küreselleşme: Pazarların dünyaya açılmasıyla, rekabetin artması ve işletmelerin uluslararası hizmetler sağlayabilmek amacıyla taşeron iş modelini kullanması.
• Büyüyen ekonomi: Rekabetçi bir iş gücü bulmanın gitgide daha zor ve daha pahalı olması.
• Teknoloji: Yeni teknolojilerin işletmelerin kaynak, iş gücü ve uzmanlık gibi faktörlerden daha az etkilenmesini sağlayacak zemin hazırlaması.
• İnternet: Sermaye eksikliği gibi pazara girişteki engellerin, e-ticaretle birlikte azalmasıyla yeni rakiplerin, kısa sürelerde pazara girmeleri.
• Deregülasyon: Telekomünikasyon ve enerji gibi endüstrilerdeki özel işletmelerin deregülasyonuyla (devletin geleneksel rolünün ve görevlerinin azaltılmasıyla) yeni pazarların açılarak rekabetin artması.

Doğru cevap E seçeneğidir.

Türkiye’deki hukuk sistemi içerisinde bir spor örgütü kurmak için ya bir dernek ya da bir şirket kurmak gereklidir. Bunu için ise dernekler kanununa göre en az 7 kişinin bir araya gelmesi ile ticari kanuna göre ise şirketler en az 1 kişi ile kurulabilir. Türkiye’de amatör ve profesyonel kulüpler dernek statüsünde bir örgüt olarak kurulurlar. Bazıları sportif anonim şirket olarak da faaliyet gösterir.

Tüm işletmelerde olduğu gibi spor tesislerinde de çalışanların işe alınması, eğitilmesi, örgütlenmesi, ödüllendirilmesi ve tesiste tutulmasına yönelik faaliyetleri koordine eden insan kaynakları departmanıdır. Bu yüzden doğru cevap E'dir.

Yöneticilerin ve çalışanların yetiştirilmesi ve geliştirilmesinde çok kullanılan bir yöntem olan iş rotasyonu yöntemi çalışanlara birden fazla iş yapma becerisi kazandırmak amacıyla uygulanır. Doğru cevap B'dir.

İşletmelerde yaygın olarak taşeron kullanma sisteminin kullanımının nedenleri aşağıdaki gibi ifade edilebilir:
• Küreselleşme
• Büyüyen ekonomi
• Teknoloji
• İnternet
• Delegasyon

A şıkkı işletmelerde yaygın olarak taşeron kullanma sisteminin kullanımının nedenleri arasında yer almaz. Bu yüzden doğru cevap A'dır.

Cumhuriyet dönemindeki spor yönetimi anlamındaki örgütlenmeleri kısaca şu şekildeözetlemek mümkündür. Kuruluş süresi 22 Mayıs 1921’de başlayan Türkiye İdman Cemi-yetleri İttifakı (TİCİ) Mayıs 1922’de Cemiyetler Kanunu’na göre tescil işlemleri tamamlanarak kurulmuştur. Bu anlamda dönemin şatları göz önünde bulundurulduğunda ilkbiçimsel spor yönetimi uygulamaları bu teşkilatta gerçekleştirilmiştir.

Mullin (1980), spor yönetiminin diğer yönetimlerden farklı üç özelliğini; spor pazarlaması, sporun kurumsal, mali yapısı ve spor endüstrisi kariyer yolları olarak belirtmiştir. Doğru cevap E seçeneğidir. 

Örgüt, özünde bir grup insanın belli bir amaç yolunda, güç birliği yapıp, bu birliğe gerektiğinde fiziksel araçları katıp, ilişkilerini yine belli bir yönetim temeline dayanarak düzenledikleri toplumsal sisteme verilen ad olarak nitelendirilmektedir.

Spor Performans : Amatör spor ve Profesyonel spor
Spor Üretim : Donatım ürünleri
Spor Promosyon : Promosyonel etkinlikler ve Ciro

Spor Üretim Bölümü

1. Donatım Ürünleri
a. Ekipman
b. Giyim
2. Performans ürünleri
a. Fitnes antrenmanı
b. Tıbbi bakım
c. Spor tesisleri
d. Yönetim kurumları ve
yetkililer (Hakem,
Gözlemci vb.)

Promosyonel ürün üretimi, spor promosyon bölümünde yer alır.

Spor eğitmeni, spor performans bölümü dahilinde yer alır.

Spor performans bölümü, tüketicilere katılımcı veya seyirci olarak ürün sunan bölümdür. Doğru cevap A seçeneğidir. 

Spor tesisleri hizmet üretimi, satış, organizasyon gibi konularda planlama yaptıkları gibi iş gücü planlamaları da yaparlar. Tesisler yapılan bu iş gücü planlarıyla doğru sayıda ve doğru nitelikte çalışanı her dönem tesiste hazır bulundurmak isterler. İş gücü planlaması, “işletmenin bugün ve gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarının niteliksel ve niceliksel olarak belirlenmesi” olarak tanımlanmaktadır Doğru cevap A seçneğidir.