Eğitim ve araştırma çalışmaları için finansal destek sağlamak, doğru seçenektir.

Bölgesel kalkınma planının yapısı ve bu yapının çevresi; yenilik politikaları, işbirliğinin yayılması ve devamı için gerekli olan halkla ilişkiler kabiliyeti geliştirilen stratejiyi destekleyecek politikaları kapsayan özel bir teknik beceri gerektirmektedir. Bu bağlamda ayrı ayrı başarı noktaları olarak da düşünebilecek ve değerlendirmeye alınabilecek “bölgesel yenilik sisteminin çevresi” olarak tanımlanan elemanlar şu şekildedir:

? Pazar (yeniliğin nihai alıcısı ve temel uyarıcısı),

? Eğitim ve yetiştirme sistemi (yetenek sahibi işgücünü sağlar),

? Kamu otoriteleri (yenilik sistemine destekleme, düzenleme ve yönlendirmelerle müdahale eder),

? Yerel kültür (girişimcilik, ortak kimlik, güven ortamı, kolektif çalışma vb. tüm sistemi kapsayan ve etkileşmeyi kolaylaştıran özellikler) Doğru yanıt D’dir.

Çalışanların etkileşimi sonucunda bireyler tarafından belirlenmiş esnek görev tanımları, organik örgütlerin özelliklerinden biridir, Doğru cevap C şıkkıdır.

Taraflar arasındaki ilişkiler ve tanımlanan amaçlar bakımından yatay ve dikey ilişkiler arasında çeşitli farklılıklar mevcuttur. Dikey ilişkiler ‘bağlılık’ unsurunu vurgularken; yatay ilişkiler ‘diyalog’ üzerinde durur (Achrol, 1997). İşbirliğini sağlayan çeşitli unsur ve mekanizmalar olmasına rağmen birçok çalışma kurumlararası ilişkilerde işbirliğinin oluşturulması ve sürdürülmesinde ‘güven’ unsurunu merkezi bir rol olarak tanımlamışlardır (Anderson ve Narus, 1990; Moorman vd. 1992; Morgan ve Hunt, 1994,

Rindfleisch, 2000). Güven konusu, dikey işbirliğindeki katılımcılar arasında yoğun bir şekilde incelenmesine rağmen yatay ilişkilerde güven ve işbirliği arasındaki bağ sistematik olarak tam anlamıyla araştırılmamıştır (Rindfleisch, 2000). Doğru yanıt A’dır.

PatKHK'in başvuru sahibine incelemesiz olarak verdiği patentin koruma süresi 7 yıldır.

Marka sahibinin kontrolü altında birçok işletme tarafından o işletmelerin ortak özelliklerini, üretim usullerini, coğrafi menşelerini ve kalitesini korumaya yarayan işarettir.

Yakın Çevre: Örgütün bütünüyle denetim altında olmayan ama kuvvetle etkileme olanağı olan, örgütün faaliyet ve sonuçlarından etkilenebilen çevresidir.

Sürdürülebilir büyüme aracı olarak görülen yenilik, işletmelere yaratıcı, enerjik bir çalışma ortamı ve insanlara yeni iş fırsatları sağlamaktadır. Bunun yanında taleplerin daha iyi karşılanmasını sağlayan yenilik, müşteri bağlılığını ve memnuniyetini arttırıcı bir rol oynamaktadır. Aynı zamanda yenilik işletmelerin küresel rekabet ortamında ayakta kalabilmeleri için bir gerekliliktir. Doğru cevap B'dir. 

Peter F. Drucker içsel yenilik kaynaklarını küresel rekabet ortamını göz önünde bulundurarak 4 ayrı başlıkta toplamıştır. Bunlar; beklenmedik gelişmeler, uyumsuzluklar, süreç ihtiyaçları, sektör ve pazar yapısındaki değişikliklerdir.

Ağyapılar ile Kümeler Arasındaki Temel Farklılıklar;

Ağyapılar;

• Üyelik: Sınırlı
• İlişkiler: İşbirliği yoluyla rekabet
• Aktör: Ortak iş hedefleri
• Temel ilişki: Biçimsel ortaklıklar
• Ölçek: Limitli, işletmelerarası
• Bilgi transferi şekli: İlişkiler

Kümeler;

• Üyelik: Açık
• İlişkiler: İşbirliğiyle beraber rekabet
• Aktör: Kolektif vizyon
• Temel ilişki: Biçimsel olmayan ilişki
• Ölçek: Geniş
• Bilgi transferi şekli: Mekan/yakınlık

Doğru cevap B'dir. 

İşletmelerin yenilik amacıyla başka kuruluşlarla yaptığı işbirliği çeşitleri şu şekildedir:

• İşletme içi yenilik sisteminin işlediğini gösteren ilişkiler,
• İşletmenin yer aldığı tedarik/değer zinciri içinde gerçekleşen üretici-kullanıcı işbirliği,
• Bölge üretim sistemindeki tedarik/değer zincirleri içinde gidilen yenilik işbirliği,
• Bölge işletmelerinin birlikte hareket etmelerini kolaylaştıran ve ticari olmayan önemli karşılıklı bağımlılıklar (işgücü kaynakları, normlar, gelenekler, kurumlar, tehditler vb.),
• İşletmeler arası etkileşme ve işbirliği çerçevesinde alış verişi yapılan önemli fiziksel ve bilgi gibi fiziksel olmayan kaynaklar,
• Bilgi sunucuları ile bilgi kullanıcıları arasındaki ilişkiler ve bunların kurumlaşması (üniversite sanayi işbirliği gibi),
• Bölgedeki işbirliği ağyapıları ve işletme kümeleri. Doğru yanıt D’dir.

Kültürel bilgi; sosyalleşme süreçlerinde, paylaşımlarda, kullanılan dilde ve örgüt içerisinde anlatılan hikâyelerde var olan bilgidir.

Uzmanlaşma: Uzmanlaşma, çalışanların ilgili oldukları alanlara özgü bilgi ve uzmanlığının
derecesidir. Doğru cevap E şıkkıdır.

Udwadia yeniliği, yeni ürünlerin, hizmetlerin ve süreçlerin etkili bir şekilde yaratılması, geliştirilmesi ve uygulanması olarak tanımlamıştır. Doğru cevap A'dır. 

Tescilli tasarımların koruma süresi başvuru tarihinden itibaren 5 yıldır. Ancak bu süre beşer yıllık dönemler halinde yenilenmek suretiyle 25 yıla kadar uzatılabilir.

Dışsal etkileşim yeni fikirlerin elde edilmesine ve örgütün sahip olduğu bilgilerin yeniliğe dönüşmesine yardımcı olur.

Örgütsel bilgiyi aşağıdaki gibi beş farklı kategoride incelemek mümkndür
• Zeki bilgi; çalışanların becerilerinden oluşan ve öğrenme potansiyelini ifade eden bilgi,
• Somut bilgi; pratik düşünmeyi ve yaparak/deneyerek öğrenmeyi ifade eden bilgi,
• Kültürel bilgi; sosyalleşme süreçlerinde, paylaşımlarda, kullanılan dilde ve örgüt içerisinde anlatılan hikâyelerde var olan bilgi,
• Özümsenmiş bilgi; günlük rutin işlemlerde ve teknolojilerde kullanılan bilgi,
• Kodlanmış bilgi; sembol ve işaretlerde gizli olan ve örgütün kullandığı kitap ve yol gösterici basılı araçlarda kullanılan bilgidir.