Yönetim Bilimi 1 Ara 15. Deneme Sınavı

1.Soru

I. Değerlendirme II. Denetim III. Yasallık IV. Sorumluluk V. Bütünleşme Yukarıdakilerden hangileri Örgüt Kültürü Modelleri'nden biri olan Ouchi Modeli öğelerindendir?

Yalnız II

I ve V

III ve IV

I, II ve IV

II, III ve V

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ilk kez işletme çevresinin ele alındığı yönetim yaklaşımıdır?

Sistem Yaklaşımı

Durumsallık Yaklaşımı

Neo-Klasik Yönetim Yaklaşımı

Klasik Yaklaşım

Örgütsel Strateji Yaklaşımı

3.Soru

Hangi yönetim yaklaşımı işletmelerde ortaya çıkan israf ve her türlü kayıpları en aza indirmeye ve verimliliği arttırmaya odaklanmıştır?

Taylorizm

Weberizm

Fayolizm

Gestalt

Durkheim

4.Soru

Güdünün tatmin ve performansa eşit olmadığı varsayımından yola çıkarak; motivasyon, tatmin ve performans değişkenlerine yetenek-beceri ve rol algılamalarını etkileyen süreç teorisi hangisidir?

Vroom'un Beklentiler teorisi

Porter Lawler Teorisi

Eşitlik Teorisi

Hijyen faktörler

Sistem teorisi

5.Soru

Tekrarlanan ve rutin olan ve onları ele almak üzere tanımlanmış bir prosedürü içeren kararlar ne ad verilir?

Yapılandırılmış kararlar

Yapılandırılmamış kararlar

İçsel kararlar

Durumsal kararlar

Marjinal kararlar

6.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Y teorisinin varsayımlarından biri değildir?

Normal bir insan yönetilmeyi tercih eder

İş, oyun ve dinlenme kadar doğaldır.

İnsanlar doğuştan tembel değildir.

Her insanın potansiyeli vardır.

İnsanlar kendi kendilerini denetleyebilirler.

7.Soru

I. Örgütün meydana gelmesi için en az bir birey olması gerekir.

II. Örgütler sınırları belli olmayan yapılardır.

III. Örgütü oluşturan bireylerin ortak bir amaçları vardır.

IV. Örgütü oluşturan bireyler işbirlikçi bir şekilde çalışırlar.

Yukarıda örgüt ile ilgili verilen özelliklerden hangileri doğrudur?

I ve II

I ve III

II ve III

II ve IV

III ve IV

8.Soru

Bünyesinde tüm şebekeyi denetim altında tutan ana bir örgütü barındıran şebeke örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?

Dahili şebeke

Sanal şebeke

Dengeli şebeke

Matriks şebeke

Dinamik şebeke

9.Soru

"Bir kurumda, kâr, devamlılık ve sosyal fayda gibi amaçlara ulaşılabilmesi için yapılması gereken işlerin ve bu işleri yapacak kişi ve/veya bölümlerin belirlendiği, işlerin yapılması adına uyumlu bir çalışma ortamının yaratıldığı ve söz konusu bu işlerin yapılabilmesi için gerekli olan maddi ve beşeri kaynakların kurum bünyesine uygun yayılımının sağlandığı süreçler bütünüdür" ifadesi aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?

Yönetim

Denetim

Örgütleme

Yöneltme

Planlama

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi merkezkaç yapıların özelliklerinden biri değildir?

Düz yapılardır.

Örgütsel kademeler azaltılmıştır.

Yönetim alanı genişletilmiştir.

Karar verme yetkisi alt kademelere devredilmiştir.

Kriz dönemlerinde diğer örgüt yapılarından daha etkili olmaktadır.

11.Soru

Belirlenen amaç ve hedeflere ne ölçüde ulaşıldığı hususu esas itibariyle stratejik yönetim sürecinin hangi aşamasında ele alınır?

Stratejik bilincin oluşturulması

Kontrol

Amaç, hedef ve stratejilerin belirlenmesi

Çevre analizi

Paydaş analizi

12.Soru

Resmi bir makamı ya da yetkileri olmadan da, belli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere, başkalarının faaliyetlerini etkileyen veya yönlendiren kişiye ne ad verilir?

Müdür

Yönetici

Yardımcı

Lider

Başkan

13.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yönetimi bilimini konusu değildir?

Yönetim biliminin konuları tarafsız nesnel bir incelemeye tabi tutulup yönetimin iyi işlemesine yarayacak ilkeleri bulmaya çalışır.

Yönetim biliminin konusunu, yönetim süreci ve örgütsel davranışlarla ilgili olgu ve olaylar oluşturur.

Yönetim biliminin konusuna örgüt içerisinde görev yapan insanların davranışları girmektedir.

Yönetimin nasıl olduğu, nasıl olması gerektiği ve yönetimin nasıl olacağı yönetim biliminin konuları içindedir.

Yönetimin nasıl işlediğinin, sorunlarının neler olduğu ve niçin bu sorunlarla karşılaştığının bilinmesi gerekir.

14.Soru

I İnsan ilişkilerine dayanan bir süreçII Kaynakları etkin ve verimli kullanma faaliyetiIII Planlama, örgütleme, yöneltme ve denetim işlevlerinden oluşan bir süreçIV Tek bir kişinin karar aldığı bir süreçYönetimin odaklandığı temel noktalar yukarıdaki seçeneklerden hangisinde doğru şekilde verilmiştir?

I - II - IV

I - II - III

II - III - IV

I - III - IV

Yukarıdakilerin hepsi

15.Soru

Seçenektekilerden hangisi Hofstede Modeli’nde yer alan ana başlıklardan birisi değildir?

Bireyci/Toplulukçu

Uzaklık/Yakınlık

Baskın Değerler

Güç Aralığı

Belirsizlikten Kaçınma

16.Soru

Yöneticilerin çalışanların davranış özelliklerini ve nedenlerini anlayabilmesi ve örgütün amaçları doğrultusunda yönlendirebilmesi yönetimin hangi yönünü oluşturur?

Kavramsal

Teknik

Mesleki

Bilimsel

Sanatsal

17.Soru

Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) ne zaman kurulmuştur?

1933

1943

1953

1963

1973

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Herzberg tarafından geliştirilen çift faktöre teorisine göre eksikliği durumunda çalışanların motive olmadığı hijyen faktörlerden birisidir?

Çalışma koşulları

Başarı

Tanınma

İlerleme olanakları

Yetki ve sorumluluk sahibi olma

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütleme sürecinin aşamalarındandır?

Ortaya konan her türlü görev, iş ve iş grubuna ilişkin tanımların yapılması

Örgüt şemaları olabildiğince açık ve basit bir şekilde hazırlanmalıdır

Örgüt şemaları kendi içinde simetrik ve dengeli olmalıdır

Her örgüt şemasının bir başlığı olmalı ve ayrıca şemanın hazırlandığı tarih de belirtilmelidir

Örgüt şemalarında yer alan birimlerin sahip oldukları yetki türü (kurmay veya komuta) açıkça belli edilmelidir

20.Soru

İşletmedeki fonksiyonel ilişkiler sonucunda ortaya çıkan iletişim aşağıdakilerden hangisidir?

Dikey iletişim

Yatay iletişim

Biçimsel olmayan iletişim

Çapraz iletişim

Olası iletişim