Yönetim Bilimi 1 Ara 3. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Bir üstün etkili olarak yönetebileceği ast sayısı olarak tanımlanan örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Amaç birliği ilkesi
|
Verimlilik ilkesi
|
Yönetim alanı ilkesi
|
Hiyerarşi ilkesi
|
Ayrıklık ilkesi
|
2.Soru
…………………. İletişim türüne göre bir kaynak haberi başka bir kaynağa, o da diğer bir kaynağa yöneltir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Tek hatlı zincir |
Dedikodu zinciri |
Olası iletişim zinciri |
Küme zinciri |
Örgütsel zincir |
Tek hatlı zincir, her bir kişinin haberi başka bir kişiye ilettiği iletişim zinciridir. Bu iletişim türünde A, B kişisine, B, C kişisine, C, D kişisine haberi iletir.
3.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri klasik yönetim yaklaşımını oluşturan akımlar arasında yer alır?I. Bilimsel Yönetim YaklaşımıII. Yönetim Süreci YaklaşımıIII. Neo-Klasik YaklaşımIV. Bürokrasi Yaklaşımı
I, II ve IV
|
II, III ve IV
|
II ve III
|
I, III ve IV
|
I ve IV
|
4.Soru
Örgütte meydana gelen problemleri keşfetme, tanımlama ve kavrama ile ilgili karar verme süreci aşağıdakilerden hangisidir?
Anlama |
Hatırlama |
Geliştirme |
Seçme |
Uygulama |
Anlama: Örgütte meydana gelen problemleri keşfetme, tanımlama ve kavrama ile ilgilidir. Niçin problem var? Nerede meydana gelmiştir ve işletme üzerindeki etkileri nelerdir? sorularına cevap aramaktadır. Bu aşamada öncelikle kişi veya yönetici, amaç belirlemenin gerekliliğini ve ortada bir sorun olduğunu kabul etmelidir. Bu amaç veya sorunların nedenlerinin, özelliklerinin, aciliyetinin, çözülmemesi hâlinde karşılaşılacak durumların, niteliklerinin vs. incelenmesi ve analiz edilmesi gerekmektedir. Doğru cevap A'dır.
5.Soru
"Liderlik" için aşağıdaki yargılardan hangisi doğrudur?
Liderin resmi bir makamı vardır. |
Liderin yetkileri resmidir. |
Lider için formal organizasyon olması zorunludur. |
Lider, başkalarını belirli amaçlar doğrultusunda etkiler ve yönetir. |
Lider gücünün kaynağını makamından alır. |
Lider başkalarını, izleyicilerini belirli amaçlar doğrultusunda etkileyip yönlendirebilen kişidir. Liderin resmî bir makamı ya da yetkileri olması gerekmez. Yönetici ise gücünün kaynağını makamdan, oturduğu koltuktan alır. Ayrıca lider için formal organizasyon olması zorunlu değildir. Örneğin bütün mahalleyi depremzedelere yardım etmek için organize eden, onları ikna edip peşinden sürükleyen kişi liderlik nitelikleri taşımaktadır.
6.Soru
Hangi yönetim yaklaşımı etkinlik ve verimlilik konusundaki ilkelerin uygulanması ile etkin, ideal, kişiye göre değişmeyen ve rasyonel bir örgüt yapısının oluşturulması üzerinde durmuştur?
Hangi yönetim yaklaşımı etkinlik ve verimlilik konusundaki ilkelerin uygulanması ile etkin, ideal, kişiye göre değişmeyen ve rasyonel bir örgüt yapısının oluşturulması üzerinde durmuştur?
Bürokrasi Yaklaşımı |
Yönetim Süreci Yaklaşımı |
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı |
İşlem Maliyeti Yaklaşımı |
Durumsallık Yaklaşımı |
Bürokrasi yaklaşımı etkinlik ve verimlilik konusundaki ilkelerin uygulanması ile etkin, ideal, kişiye göre değişmeyen ve rasyonel bir örgüt yapısının oluşturulması üzerinde durmuştur
7.Soru
X ve Y Teorisi aşağıdaki yazarlardan hangisine aittir?
Douglas Mc Gregor |
Robert Blake ve Jane Mouton |
Rensis Likert |
Martin Evans |
Victor H. Vroom |
X ve Y Teorisi: 1957’de Douglas Mc Gregor tarafından geliştirilen teoriye göre; yöneticilerin insan davranışları hakkındaki düşünceleri, gösterecekleri liderlik davranışını etkiler. Bu düşünceler birbirine zıt görüşler içeren 2 grupta toplanabilir ve X Teorisi ve Y Teorisi olarak adlandırılabilir. Doğru cevap A'dır.
8.Soru
Kamu yöneticisi ve işletme yöneticisi arasındaki farkı aşağıdaki ifadelerden hangisi en açık şekilde ortaya koymaktadır?
Kamu yöneticisi tüm kurumdaki işlerin düzenlenmesinden sorumluyken, işletme yöneticisi yalnızca işletme bölümünden sorumludur
|
Kamu yöneticisi bir kamu kuruluşunun yasal işlerinin yönetiminden sorumluyken, işletme yöneticisi kurumun iç işlerinden sorumludur
|
Kamu yöneticisi bir kamu kuruluşunun yönetiminden sorumluyken, işletme yöneticisi özel sektör kuruluşunun yönetiminden sorumludur
|
Kamu yöneticisi bir fabrikadaki görevlilerin yer değiştirmesinden sorumluyken, işletme yöneticisi sermayedarların ve hissedarların isteklerini yerine getirmekle yükümlüdür
|
Kamu yöneticisi bir kuruluşun tüm yönetiminden sorumluyken, işletme yöneticisi kamu yöneticisinin talimatlarını yerine getirmekle yükümlüdür
|
9.Soru
Yetki devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Astlara bir işin yapılması için gerekli olan görevlerin verilmesidir.
|
Verilen görevlerin yerine getirilmesi için astların gerekli olan yetkiyle donatılmasıdır.
|
Astlara yapmaları gereken göreve ilişkin sorumluluğun yüklenmesiyle yetki devri süreci sona ermektedir.
|
Yetki devreden yöneticinin yetki devriyle üzerindeki sorumluluk kalkmaktadır.
|
Yetki devri sürecinde astlara verilen yetki ve sorumluluk denk tutulmalıdır.
|
10.Soru
Bölümler arasında iletişimin zayıflayabildiği, karar verme süreçlerinin yavaşlayabildiği bölümlendirme yaklaşımı hangisidir?
Matriks bölümleme |
Ekip bölümleme |
Fonksiyonel bölümleme |
Şebeke bölümleme |
Çıktı ve süreç temelli bölümleme |
Soruda geçen zaafiyetler fonksiyonel bölümleme yapılmış işletmelerde meydana gelebilmektedir.
11.Soru
Benzer veya aynı yetki ve sorumlulukları olan departmanlar veya kuruluşlar arası koordinasyon aşağıdakilerden hangi ismi alır?
Yatay koordinasyon |
Dikey koordinasyon |
Çapraz koordinasyon |
İç koordinasyon |
Dış koordinasyon |
Yatay koordinasyon benzer veya aynı yetki ve sorumlulukları olan departmanlar veya kuruluşlar arası koordinasyondur.
12.Soru
Bir üstün etkili olarak yönetebileceği ast sayısı olarak tanımlanan örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?
Hiyerarşi İlkesi |
Komuta Birliği İlkesi |
İş Bölümü ve Uzmanlaşma İlkesi |
Yönetim Alanı İlkesi |
Görevlerin Tanımlanması İlkesi |
Yönetim alanı bir üstün etkili olarak yönetebileceği ast sayısı olarak tanımlanmaktadır. Bazı yazarlar tarafından kavramın denetim alanı olarak da kullanıldığı görülmektedir. Geleneksel anlamda yönetim alanının yedi asttan oluşması önerilmektedir. Fakat günümüzde, birçok yalın örgütün yönetim alanı 30-40 civarında asttan oluşmaktadır. Yönetim alanının genişliği, örgütten örgüte önemli farklılıklar gösterebilmektedir. Yapılan iş, yakın denetim gerektiriyorsa yönetim alanı daralacak, tersi durumda ise yönetim alanı genişleyecektir. Doğru cevap D'dir.
13.Soru
Aşağıdakilerden hangisi liderlik teorilerinden biri değildir?
Özellikler teorisi
|
Yönetim tarzı matriksi
|
X-Y teorisi
|
Amaç-Yol teorisi
|
Porter-Lawler teorisi
|
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt ve örgütleme kavramlarıyla ilgili yanlış bir bilgidir?
Örgütleme kavramının organize etme olarak ifade edilmesi yanlıştır. |
Örgütleme, örgütsel kaynakların stratejik hedeflere ulaşılabilmesi adına, örgüt geneline uygun bir şekilde yayılımı olarak düşünülmelidir |
Örgüt; strateji, çevre ve teknoloji gibi çeşitli değişkenlerden etkilenebilen ve yapının, bu değişkenler bağlamında uyumlu hâle getirilmesine dayanan bir sürecin sonucudur |
Örgütlemeyle, örgütsel amaçlara ulaşmak için yapılması gereken işlerin, bu işleri yaparken kullanılacak kaynakların ve bu işleri yapacak bireyler arasındaki koordinasyonun nasıl sağlanacağının belirlendiği bir yapı ortaya çıkacaktır. |
Her örgüt, amaçları, çevresel koşulları, çıktı özellikleri ve teknolojisi itibariyle kendisine en çok uyan örgütsel yapıyı bulabilmek için çabalamaktadır |
Örgütleme kavramı, bazı kaynaklarda organize etme olarak da anılmaktadır. Bu kullanım yanlış değildir. Fakat günümüzde, organizasyon teriminin, örgüt dışındaki anlamlarının daha yaygın bir şekilde kullanıldığı görülmektedir. Düzenlenen birçok toplantı veya etkinlik için, genel olarak organizasyon terimi kullanılmakta, bu işi yapan kişiler; organizatör, işletmeler ise organizasyon işletmeleri olarak anılmaktadır. Bu durum kaçınılmaz olarak kavramsal bir karmaşa yaratmaktadır. Doğru cevap A'dır.
15.Soru
Yönetim biliminin bazı bilim dallarıyla ilişkisi vardır. Örneğin, yönetim bilimi, olayları, gerektiğinde kavramları tanımlama, ölçme ve değerlemeler yoluyla açıklamaya çalışır. Bir araştırmacı da gençler arasında sosyal medya kullanımının aralarındaki ilişkileri olumsuz etkileyip etkilemediğini görmek amacıyla bir araştırma yapabilir. Yönetim biliminin söz konusu tanımı ve yine söz konusu sosyal medya kullanımı örneği, yönetim biliminin aşağıdaki hangi bilim dalı ile olan ilişkisine bir örnek olabilir?
Ekonomi
|
Hukuk
|
Psikoloji
|
Sağlık
|
Matematik
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kullanım sıklığına göre uygulanan planlardan biridir?
Uzun sürekli planlar |
Stratejik planlar |
Taktik planlar |
Bir kez kullanılan planlar |
Operasyonel planlar |
Kullanım Sıklığına Göre Sınıflandırma
Yöneticiler planlama işlevini yerine getirirken ya bir kez kullanılan ya da sürekli el altında bulunan planlar geliştirirler. Seçim sonucunda belge olarak ortaya çıkan plan, o işletmenin yol haritası, senaryosu ya da oyun planıdır.
Bir kez kullanılan planlar ve Sürekli planlar
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgüt şeması hazırlanırken uyulması gereken temel kurallardan biri değildir?
Simetrik ve dengeli olması
|
Açık ve basit bir şekilde hazırlanması
|
Kurulması planlanan birimlerin dahil edilmemesi
|
Üst seviyelerdeki birimlere ait gösterimlerin alt seviyedekilerden büyük olması
|
Birimlerin sahip oldukları yetki türünün açıkça belli edilmesi
|
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kavramsal yeteneklere kıyasla teknik yeteneklere daha çok ihtiyaç duyulan yönetim kademesidir?
Alt yönetim |
CEO |
Orta yönetim |
İşletme sahibi |
Üst yönetim |
Yönetim kademelerinde yukarıdan aşağıya doğru gidildikçe teknik yeteneklere daha çok ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle doğru cevap A seçeneğidir.
19.Soru
I. Lider ile izleyicilerin ilişkileri II. İzleyicilerin özellikleri III. Liderin Otoritesi; gücü IV. İzleyicilerin gücü V. İşin Niteliği Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Fiedler'in liderlik teorisine göre liderlik davranışını etkileyen değişkenlerdir?
I, III ve V
|
I, II ve III
|
II ve V
|
I, III ve IV
|
I, II ve IV
|
20.Soru
Fordist üretim sisteminin başarısı hangi örgütleme ilkesinin etkili bir şekilde uygulanabilmesinden kaynaklanmaktadır?
Görevlerin tanımlanması ilkesi |
Ayrıklık ilkesi |
İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi |
Komuta birliği ilkesi |
Hiyerarşi ilkesi |
İsmini ABD’li sanayici Henry Ford’dan alan Fordizm, kitlesel üretime dayalı ekonomik ve sosyal sistemi betimlemek amacıyla kullanılan bir terimdir. Fordist üretim sisteminin başarısı iş bölümü ve uzmanlaşma ilkesinin etkili bir şekilde uygulanabilmesinden kaynaklanmıştır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ