Turizm işletme belgeli tesisler, işletme belgesinin düzenlenmesine esas hususlarla ilgili olarak sadece Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından denetlenir. Kültür ve turizm koruma ve gelişim bölgeleri ile turizm alan ve merkezlerinde Çevresel Etki Değerlendirmesi olumlu kararı 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında yer alan yatırımlar için iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı yetkili idareler tarafından başka bir işleme gerek kalmaksızın 15 gün içinde verilir.

Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Parlayıcı, Patlayıcı, Tehlikeli ve Zararlı Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde ve İşlerde Alınacak Tedbirler Hakkında Tüzük 27.11.1973 tarihli ve 7/7551 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulmuştur. Doğru cevap A seçeneğidir.

Maddi zararların belirlenmesinde kullanılan dördüncü unsur iş kazasının ya da meslek hastalığının gerçekleşmesinde tarafların kusurudur. 

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik m.5’e göre, işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri aşağıda belirtilen şartları taşımak zorundadırlar:

• İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili olarak mevzuatta öngörülen tedbirlerin alınmış olması,
• Özel yapı şeklini gerektiren sinema, tiyatro, vb için yapı kullanma izin belgesinin alınmış olması,
• Umuma açık eğlence yerlerinde genel asayiş ve güvenlik yönünden yetkili kolluk kuvvetinin görüşünün alınmış olması,
• Karayolu kenarındaki işyerleri için karayolu trafik güvenliğinin sağlanmış olması,
• Engellilerin işyerine giriş ve çıkışları için gereken kolaylaştırıcı tedbirlerin alınmış olması. Doğru yanıt C'dir.

İşçinin ölümü nedeniyle talep sahibinin sosyal seviyesine uygun bir yaşam seviyesini yakalayamayacak olmasına bakım ihtiyacı kavramı kaşılık gelir.

İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, SGK’ya en geç kazadan sonraki 3 işgünü içinde bildirmekle yükümlüdür.

Ceza Muhakemesi Kanunu gereğince işyerinde meydana gelen her iş kazası olayının soruşturulması ve sonucuna göre kovuşturma açılması gereklidir. Amaç, kazaya yol açan kişinin belirlenmesi, kusurlu olup olmadığının ve kusurluysa kusur oranının anlaşılmasıdır. Bu soruşturma, iş kazası belediye sınırları içerisinde meydana gelmişse polis karakolları, dışındaysa jandarma karakolları yardımıyla Cumhuriyet Savcılığı tarafından yürütür. Savcılık, dava açılıp açılmayacağına karar verir. Doğru yanıt B'dir.

İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, yetkili idareler tarafından ruhsatın verildiği tarihten itibaren en geç 1 ay içinde kontrol edilir. İşyerinin, bu süre içinde kontrol edilmemesi halinde ruhsat kesinleşir. Kontrol görevlerini yerine getirmeyen yetkili idare görevlileri hakkında kanuni işlem yapılır.

Maddi zararın belirlenmesindeki unsurlar:

• Meslekte kazanma gücü kaybı,
• İş görebilme çağı ve yaşam süresi,
• Ücret,
• Tarafların kusuru

Aynı adreste bulunsa bile ana faaliyet konusu veya işletmecisi farklı olan işyerlerine ayrı ayrı ruhsat düzenlenir. Doğru cevap B'dir.

ÇED raporu düzenlenmesi gereken tesisler için düzenlenen ÇED olumlu belgesi ve raporu, yer seçimi ve tesis kurma izni yerine geçer. Doğru cevap A'dır. 

III. Seçenek takdir edilecek miktar, mevcut halde elde edilmek istenilen tatmin duygusunun etkisine ulaşılmak için gerekli olan kadar olmalıdır Diğer seçenekler doğru ifade edildiği için Doğru cevap E’dir.

Soruşturmada, tutuklamaya ancak sulh ceza hâkimi karar verebilir. Doğru yanıt D'dir.

Yargıtay uygulamasında işgörebilme çağının sonu olarak eski düzenlemedeki emeklili yaşından farklı olarak 60 yaş gösterilmiştir.

Kazanç kaybı, çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, çalışanın ekonomik geleceğine dair olan kaybı, çalışanın tedavi giderleri maddi tazminat kapsamında ele alınmaktadır.

Manevi tazminatın hesaplanmasında kullanılan öğeler arasında: olayın oluş şekli, çalışanın kusur oranı, davacıların duyduğu elem ve ızdırabın derecesi, tarafların sosyal ve ekonomik durumu ile hak ve nesafet kurallarıdır.

İş kazası sonucu bedensel bütünlüğünün ihlali söz konusu olduğunda manevi tazminat talebi esas olarak kazaya uğrayan işçiye aittir. Bu zarar, sadece kaza ya da hastalık geçiren işçiler üzerinde değil onların sakatlanması ya da ölümleri halinde yakınları üzerinde de oluşur.

TBK m.54’e göre bedensel zarar kalemleri: tedavi giderleri, kazanç kaybı, çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar ile ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplardır.

Yargıtay, maddi zarar hesaplamasında hüküm tarihine en yakın tarihte belli olan verilerin dikkate alınması gerektiğini belirtmektedir. Emsal işçilerden yararlanma ve asgari ücretin dikkate alınması ücret tespiti belgelerine ulaşılamadığı durumlarda uygulanmaktadır. Doğru cevap A’dır.

Enflasyon oranı maddi tazminatta zararın belirlenmesinde başvurulan unsurlardan biri değildir.