ILO düzenlemeleri işlevsel olarak üç grupta sınıflandırılabilir;

I- İş sağlığı ve güvenliğinin temel ilke ve kurallarını belirleyen düzenlemeler

 II- Özgün risklerden korunma ilke ve kurallarını belirleyen düzenlemeler 

III- Özgün iş kollarında korunma ilke ve kurallarını belirleyen düzenlemeler 

2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde görevlendirilecek çalışan temsilci sayısı 6'dır.

Manevi tazminat hakkı zarar gören kişinin birinci derece yakınlarını ilgilendirir. Doğru seçenek D'dir. 

I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşması’yla işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına karar verilmiştir.

İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan tüm önlemlere uymak, işçilerin görev ve sorumluluklarındandır.

Tam süreli iş sözleşmesiyle görevlendirilen diğer sağlık personelinin çalıştığı işyeriyle ilgili mesleki gelişmelerini sağlamaya yönelik eğitim, seminer ve panel gibi organizasyonlarda geçen sürelerden, bir yıl içerisinde toplam 5 işgünü kadarı çalışma süresinden sayılır ve bu süreler nedeniyle diğer sağlık personelinin ücretinden herhangi bir kesinti yapılamaz.

C¸alışan temsilcisi olabilmek için işyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak, en az 3 yıllık iş deneyiminin bulunması ve en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak şartlarının sağlanması gerekir.

Tehlikeli sınıfta yer alan 500 ve daha fazla çalışanı olan iş yerinde, her 500 çalışan için tam gün çalışacak en az 1 iş güvenliği uzmanı görevlendirilir.

Protokol, sözleşmeyle aynı numarayı taşır, aynı niteliktedir, sözleşmeyi tamamlar ve onaylayan ülkeyi bağlar.