İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliğinde sahip olduğu belirli görev ve yetkilerle işyeri örgütlenmesinin önemli bir ayağını oluşturmaktadır.

 AB'nin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının hukuki araçlarından biri de "Kararlardır". Karar; düzenlediği konuda hedef tarafı bağlayan bir metindir.  

Manevi tazminat talebinde bulunacak kişinin işçiyle kan ya da sıhri hısımlığı şart değildir. Ölene duygusal yakınlık yeterlidir. Bu nedenle olaydan acı ve ızdırap duyan sevgili, sözlü gibi yakınlar manevi tazminat talebinde bulunabilirler. Benzer şekilde yıllardır görüşülmeyen veya uzakta yaşayan eş, çocuk ve ana-baba ise bu haktan mahrum kalabilirler.

Radyasyondan Korunma Sözleşmesi İşçilerin iyonlaştırıcı ışına maruz kalmanın neden olduğu risklere karşı korunmasını sağlayacak temel gerekleri belirlemektir. Doğru cevap E'dir.

İşverenin iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturma yükümünün koşullarışunlardır; İş yerinde 6 aydan fazla sürekli işlerin yapılması ve en az 50 çalışanının bulunması gereklidir.

Aşağıdakilerden hangisi ILO’nun uluslararası antlaşma niteliği taşıyan, ulusal politikaya yol gösteren ve
onaylayan ülkeyi bağlayan temel uygulama aracı şözleşmedir.

Az tehlikeli sınıfta yer alan 1000 ve daha fazla çalışanın olduğu iş yerlerinde, her 1000 çalışan için tam gün çalışacak en az 1 İSG uzmanı görevlerndirilir. Dolayısıyla, 10000 çalışanın olduğu az tehlikeli bir yer için en az 10 adet İSG uzmanı görevlendirilmelidir. 

İşyerinde meydana gelen bir kaza sonucunda durumun belirlenmesi, nedenlerinin ortaya çıkartılıp değerlendirilmesi için bazı işlemler yapılır. Bunlardan biri de, kanuni soruşturmadır. İş kazaları sonrasında yapılan soruşturmalar Ceza Muhakemesi Kanunu, TCK, İSGK, İK ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (SSGSSK) hükümlerine göre yapılır. Doğru cevap E seçeneğidir.

İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı,

• 2-50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1,
• 51-100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2,
• 101-500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3,
• 501-1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4,
• 1001-2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5,
• 2001 ve üzeri çalışanı bulunan iş yerlerinde 6'dır. Doğru cevap A'dır.

İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı, 2-50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1, 51-100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2, 101-500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3, 501-1000 arasında çalışan bulunan iflyerlerinde 4, 1001-2000 aras›nda çal›flan› bulunan iflyerlerinde 5 ve 2001 ve
üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6’dır

 Belirlenen ilke ve kurallara, ulusal mevzuata yansıtılmadan uyulması istendiğinde çıkarılan üyeler için bağlayıcı olan ve doğrudan uygulanan bir düzenlemelere tüzük adı verilir.

Seçim. sonuçları itibariyle 5 yıl geçerlidir.

89/654/EEC sayılı İşyerlerindeki Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında Direktifte, üretim amacına uygun ve bütün unsurlarıyla sağlıklı ve güvenli bir bina kurmak veya var olanı bu niteliğe kavuşturmak gereği belirlenmiştir. Doğru cevap B şıkkıdır.

Bedensel zararın boyutu, maddi zararın belirlenmesinde etken değildir.

3

Türkiye'de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Türkiye, ILO nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı sözleşmeden 9 u onaylamıştır.

Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan unsurlar: meslekte kazanma gücü kaybı, işgörebilme çağı ve yaşam süresi, ücret ve tarafların kusurudur.

Protokol, ILO'nun sözleşmeyle aynı numarayı taşıyıp aynı nitelikte olup onu tamamlayıp onaylayan uygulama aracıdır.