Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi Final 5. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere gerekli donanım ve personele sahip olan ve C¸SGB tarafından yetkilendirilen birimler aşağıdakilerden hangisidir?
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere gerekli donanım ve personele sahip olan ve C¸SGB tarafından yetkilendirilen birimler aşağıdakilerden hangisidir?
Özel iş sağlığı ve güvenliği birimi |
Yetkili iş sağlığı ve güvenliği birimi |
Ortak iş sağlık ve güvenlik birimi |
Kamu iş sağlık ve güvenlik birimi |
Yetkilendirilmiş iş sağlık ve güvenlik birimi |
Ortak sağlık ve güvenlik birimi, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere gerekli donanım ve personele sahip olan ve C¸SGB tarafından yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlarıyla Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanıma sahip birimlerdir.
2.Soru
İSGK m.30 uyarınca iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak çıkarılacak yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerden 3 tanesini bir yıl boyunca yerine getirmeyen işverenlere ne kadar idari para cezası verilir?
1.120 TL |
56.018 TL |
11.203 TL |
40.320 TL |
5.601 TL |
İSGK m.30 uyarınca iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak çıkarılacak yönetmeliklerde belirtilen yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere uyulmayan her hüküm için tespit edildiği tarihten itibaren aylık olarak 1.120 TL
idari para cezası uygulanacağı için 3 hükmü 1 yıldır yerine getirmeyen kuruma 40.320 TL idari para cezası verileceği için doğru cevap D şıkkıdır.
3.Soru
İşçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına aşağıdakilerden hangisi önayak olmuştur?
ILO Anayasası |
Filadelfiya Bildirgesi |
Lahey Barış Antlaşması |
Versay Barış Antlaşması |
Paris Barış Antlaşması |
I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşması’na işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına hukuki dayanak oluşturan “Emek” başlıklı XIII. bölüm eklenmiştir. Doğru cevap D şıkkıdır.
4.Soru
- Tüzük
- Kanun
- Direktif
- Karar
- Tavsiye ve görüşler
Yukarıda verilenlerden hangileri AB'nin iş sağlığı ve güvenliği ikincil mevzuat araçlarındandır.
I, II, III ve IV |
I, III, IV ve V |
II, III, IV ve V |
I, II, III ve V |
I, II, IV ve V |
- Tüzük
- Direktif
- Karar
- Tavsiye ve görüşler bu mevzuatın araçlarıdır. Doğru cevap B'dir.
5.Soru
ILO düzenlemeleri işlevsel olarak kaç grupda sınıflandırılır?
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
ILO düzenlemeleri işlevsel olarak 3 grupda sınıflandırılır.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi özgün risklerden korunma ilkeleri ve kurallarından biridir?
Hijyen sözleşmesi ve tavsiye kararı |
Mesleki kanserler sözleşmesi |
Madenlerden sağlık ve güvenlik sözleşmesi |
Tarımda sağlık ve güvenlik sözleşmesi |
İnşaat işlerinde sağlık ve güvenlik |
Mesleki kanserler sözleşmesi özgün risklerden korunma ilkeleri ve kurallarından biridir.
7.Soru
Güvenlik raporu hazırlama yükümlülüğü bulunan işverenler, hazırladıkları güvenlik raporlarının içerik ve yeterlilikleri hangi kurum tarafından incelenmektedir?
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı |
Adalet Bakanlığı |
Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı |
Ekonomi Bakanlığı |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı |
Güvenlik raporu hazırlama yükümlülüğü bulunan işverenler, hazırladıkları güvenlik raporlarının içerik ve yeterlilikleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından incelendikten sonra iş yerlerini işletmeye açabilirler.
8.Soru
"Mevzuattan sayılmayan, bağlayıcı olmayan ama politika hazırlanırken yol gösteren araçlardır" şeklinde tanımlanan iş sağlığı ve güvenliği mevzuatının hukuki aracı aşağıdakilerden hangisidir?
Mevzuat |
Direktif |
Tavsiye |
Karar |
Tüzük |
Tavsiye ve görüşler, mevzuattan sayılmayan, bağlayıcı olmayan ama politika hazırlanırken yol gösteren araçlardır. Doğru cevap C şıkkıdır.
9.Soru
Diğer sağlık personeli olarak adlandırılan, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyenleri, İHY'de görevlerini yerine getirmek için çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10-49 çalışanı olan iş yerinde çalışan başına en az kaç dakika görev yapar?
15 dakika |
20 dakika |
10 dakika |
60 dakika |
30 dakika |
Diğer sağlık personeli olarak adlandırılan, hemşire, sağlık memuru, acil tıp teknisyeni ve çevre sağlığı teknisyenleri, İHY'de görevlerini yerine getirmek için çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 10-49 çalışanı olan iş yerinde çalışan başına en az 10 dakika görev yapar.
10.Soru
İş sağlığı ve güvenliği kurulu ne sıklıkla toplanır?
Haftada bir kere |
15 günde 1 kere |
10 günde 1 kere |
Ayda 1 kere |
Haftada 2 kere |
İş sağlığı ve güvenliği kurulu, en az ayda bir kere toplanır.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Uluslararası Çalışma Örgütü'nün kısaltmasıdır?
WHO |
ILO |
IC |
GBO |
GLO |
Uluslararası Çalışma Örgütü (International Labour Organization-ILO)
12.Soru
- Doğrudan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi olur
- Uygun gördüğü kişiyi iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi olarak görevlendirir
- Belirlediği üç kişiyi işyeri sahibinin birini ataması için iş yeri sahibine yazılı olarak önerir.
Sendika işyeri temsilcisinin olduğu bir işyerinde sendika temsilcisi ile ilgili olarak yukarıdakilerden hangisi doğrudur?
Yalnız I |
I, II |
I, III |
II, III |
Hepsi |
İSGC¸TT işyerinde, sendika temsilcisi bulunması halinde her durumda bu kişiye üstünlük tanıyarak doğrudan iş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisi olmasını öngörmüştür (İSGC¸TT m.8). Bu düzenlemeyle sendika işyeri temsilcisinin, iş mevzuatının uygulanmasıyla doğrudan ilgili olduğu gözetilmiş ve temsil konusunda bir çatışma olmasının önüne geçilmek istenilmiştir.
13.Soru
İş hukuku uygulamasında yargıyı en çok meşgul eden olaylardan biri aşağıdakilerden hangisidir?
İş kazasından doğan tazminat |
İş kazasına sebep olan kişi |
İş kazasına sebep olan işveren |
İş kazasına sebep olan alet |
İş kazasından doğan yaralanma |
İş kazas›ıve meslek hastalığından doğan tazminat, iş hukuku uygulamasında yargıyı en çok meşgul eden olaylardan biridir.
14.Soru
750 çalışanı olan bir iş yerinde çalışan temsilcisi sayısı ne olmalıdır?
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı, 2-50 arasında çalışanı bulunan şyerlerinde 1, 51-100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2, 101-500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3, 501-1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4, 1001-2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5 ve 2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6’dır. Doğru Cevap D'dir.
15.Soru
Destekten yoksun kalma tazminatına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
İşçinin kazancından kendi ihtiyaçlarını karşılayıp hayatın olağan akışına uygun bir tasarruf yaptıktan sonra diğer kişilere yardımda bulunması farazi destektir. |
Tazminat taleplerinde destek ilişkisindeki devamlılık dikkate alınmaz. |
İşçinin ölümü nedeniyle talep sahibinin sosyal seviyesine uygun bir yaşam seviyesini yakalamayacak olmasına bakım gücü denir. |
Destekten yoksun kalma tazminatının talep edilebilmesi için destekle hukuki ilişkinin olması gerekmez. |
Destekten yoksun kalanların mutlaka mirasçı olması gerekir. |
Destekten yoksun kalma tazminatında destek geride kalanların geçimini kısmen veya tamamen sağlayacak şekilde fiilen ve düzenli olarak onlara yardım eden, olayların olağan akışına göre eğer ölüm gerçekleşmeseydi gelecekte az ya da çok bu yardımı sağlayacağına ilişkin güçlü bir olasılık bulunan kişidir. Söz konusu kişinin bu destek durumunun, herhangi bir kanun ya da sözleşmeye dayalı olması gerekmez. O nedenle sadece eş, çocuk veya ana ve babalar değil kardeşler, nişanlılar, evlilik dışında birlikte yaşayanlar vb de fiili destek ilişkisinin varlığı halinde destekten yoksun kalma tazminatı davası açabilirler.
16.Soru
I. Cenaze giderleri
II. Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri
III. Çalışma gücünün azalmasından doğan kayıplar
IV. Ölen kişinin desteğinden yoksun kalan kişilerin uğradıkları kayıplar
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ölüm halinde uğranılan zararlar arasında yer almaktadır?
Yanlız IV |
I ve II |
III ve IV |
I, II ve IV |
I, II, III ve IV |
O¨lüm halinde uğranılan zararlar şunlardır:
- Cenaze giderleri
-
Ölüm hemen gerçekleşmemişse tedavi giderleri
-
Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar
-
Ölen kişinin desteğinden yoksun kalan kişilerin bu nedenle uğradıkları kayıplar
Doğru cevap E seçeneğidir.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi düzenlediği konuda hedefe tarafı bağlayan metnin tanımıdır?
Direktif |
Karar |
Tüzük |
Mevzuat |
Tavsiye |
Karar: düzenlediği konuda hedef tarafı bağlayan bir metindir.
18.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çalışan temsilcisinin yetkileri arasındadır?
İş yerinde üretimin durdurulmasında yetkilidir. |
Tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınması isteme |
İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmaları resmi kurum ve kuruluşlara bildirme |
Varsa iş kazası tutanaklarının kayıtlarını tutma |
Periyodik kontrol testlerinin planlarını hazırlama. |
İş sağlığı ve güvenliği çalışan temsilcisinin, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi sürecinde, belirli görevleri ve yetkileri bulunmaktadır. Öncelikle belirtelim ki işveren, çalışan temsilcisinin veya temsilcilerinin görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli imkânları sağlar. Çalışan temsilcisi, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için tedbir alınmasını isteme, teklişerde bulunma vb konularda çalışanları temsil etmeye yetkilidir. Doğru Cevap B'dir.
19.Soru
Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB) kurulabilmesi ve sunulabilmesi için gereken fiziki koşullardan aşağıdakilerden hangisine ihtiyaç yoktur?
En az 10 m2 bir muayene odası ve acil yardım odaları |
Bir tuvalet ve lavobo |
10m2 iş güvenliği uzman odaları |
12 m2 bekleme yeri ve arşiv odası |
Mutfak |
OSGB ler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ve personel sayısına yetecek asgari büyüklükte, iş yeri hekimi tarafından kullanılmak üzere en az 10 m2 bir muayene odası, 15 m2 ilk yardım ve acil müdahale, 10 m2 lik iş güvenliği uzamanı odalarıyla 12 m2 lik bekleme yeri uygun büyüklükte arşiv odası ve en az bir tuvalet ve lavobadan oluşur.
20.Soru
Tam süreli işlerde çalışan temsilcisi olabilmek için en az kaç yıllık iş deneyiminin olması gerekir?
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
C¸alışan temsilcisi olabilmek için işyerinin tam süreli daimi çalışanı olmak, en az 3 yıllık iş deneyiminin bulunması ve en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak şartlarının sağlanması gerekir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ