Zaman yönetimi uygulanarak işlerin planlanan sürede gerçekleşmesi hem bireylerin hem de örgütlerin hedeflerine daha sağlam adımlarla ulaşmasını sağlayacaktır. Bu fayda, zaman yönetiminin doğrudan görülebilen faydasıdır. Bunun yanında, dolaylı faydaları da söz konusudur. Örneğin, işlerin yolunda ve zamanında tamamlanıyor olması, süreçte olabilecek aksaklıklar karşısında kişilere fazladan zaman kazandıracaktır. Özellikle yöneticilere boş zaman yaratarak, işlere ve örgüte daha bütünsel olarak bakmalarını ve stratejik planlar geliştirmelerinde etkili olacaktır. Bunun yanı sıra kişilerin etkin zaman yönetimi sayesinde yaşam doyumları yükseleceği için iş yaşamlarında da daha mutlu, motive ve etkin olmaları için uygun bir zemin hazırlayacaktır. Kişilerin ve örgütlerin zaman yönetiminindeki başarısı toplumun geneli açısından da hem ekonomik ve sosyal kazanımları getirecek ve refah artışı sağlanacaktır.