İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Standardına göre bir işletmenin acil durumlarda dikkate alması gereken unsurlar: • Muhtemel kazaların ve acil durumların tanımlanması, • Acil durumda yönetimi üstelenecek kişinin belirlenmesi, • Acil durumda personel tarafından yapılacak
işlemlerin ayrıntıları; yükleniciler ve ziyaretçiler gibi sahada olan kuruluş dışı personelin yapacağı işlemler dâhil (örneğin, belirli bir toplanma noktasına gitmek gibi), • Acil durum esnasında belirli görevi olan personelin sorumlulukları ve yetkileri (yangın görevlisi, nükleer sızıntı/zehirli döküntü
uzmanları gibi), • Tahliye yöntemleri, • Tehlikeli malzemelerin ve yerlerinin belirlenmesi ve gerekli acil durum işlemi, - Kuruluş dışı acil durum hizmetleriyle koordinasyon, • Resmi makamlarla iletişim,• Komşularla ve halkla iletişim, • Hayati öneme sahip kayıtların ve teçhizatın korunması, • Acil durum esnasında gerekli bilgilerin (örneğin; tesis yerleşim planları, tehlikeli malzeme verileri, yöntemler, çalışma talimatları ve temas kurulacak telefon numaraları gibi) kullanılabilir durumda olması. Bununla birlikte, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 12’nci maddesine göre ise ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda işverenler; çalışanların işi bırakarak derhal çalışma yerlerinden ayrılıp güvenli bir yere gidebilmeleri için önceden gerekli düzenlemeleri yapmak ve çalışanlara gerekli talimatları vermekle yükümlüdür.