1. İşbirliği, paydaşların birbirinin farklılıklarını anlaması ve bu farklılıklara saygı duyması ile gelişir.
2. Kültürel karşılıklılık ise profesyonellerin belirli bir çocuk ve ailenin yaygın kültürden ne derece farklı olduğu konusunda basmakalıp inanışlar ötesine geçmesine yardımcı olur.
3. Bu yaklaşım insanlar arasında iletişim ve işbirliğini gerektiren her durumda kullanılabilir.
4. Çalışanlar, kültürel karşılıklılığı benimsediklerinde sorunlara basmakalıp çözümlerle yaklaşmaktan kaçınırlar.
5. Kültürel karşılıklılık profesyoneller ve aileler arasında iletişime zemin hazırlar.

Yukarıda “Kültürel karşılıklılık" yaklaşımının uygulamadaki özelliklerinin açıklamaları verilmiştir. Bu açıklamalardan hangisi "En ince farklılıkların farkındalığını geliştirmeyi hedeflemelidir" özelliğidir?