Performans değerlendirme sırasında kullanılan anketler: Performans, amaçlı ve planlanmış bir etkinliğin gerçekleştirilmesiyle elde edilen sonuçların nicel ya da nitel olarak ölçüm sonucudur. Personelin performansı belirlenen hede?er, yetkinlikler, davranış beklentileri, sahip olunan potansiyel vb. açısından ölçülür. Doğru cevap D şıkkıdır.