İşbirliği biçiminde kişi hem kendinin hem de diğerinin gereksinimi ile ilgilenir. İşbirliği çatışma biçiminin avantajları şunlardır:

• İşbirliği, her iki tarafı da memnun edecek bütünleştirici bir çözüm bulunmak istendiğinde yararlı olur.
• Yeni fikirlerin üretilmesi bütün tarafların onayıyla olduğu için yararlıdır.
• İnsanları ister bireysel ister profesyonel olsun uzun dönemli, bağlayıcı ilişkiler içine sokması açısından faydalıdır.
• İşbirliği ilişki ve içerik amaçlarının etkin bir onaylanma biçimidir. Böylece çatışma yönetimini ele almak için ekip ya da ortak oluşturulacaktır.
• İşbirliği işlerlik kazandığı zaman yıkıcı bazı durumların önüne geçilebilir. Taraflara çatışmanın yararlı olduğu inancı verdiği için yararlı olabilir.

Doğru cevap C’dir.