İşlevsel çatışmanın en açık işaretlerinden bir tanesi bilginin paylaşılmasında yeterince açık olunduğu konusunda tarafların birbirine güvenmesi ve görüşlerini ve fikirlerini özgürce değiş tokuş etmeleridir.

Bilgiyi paylaşmak işlevsel çatışma için tek başına yetmez.

Çatışma başarıyla yönetildiği zaman, birçoğumuz onu çatışma olarak düşünmeyiz.

İşlevsel çatışma konu ile ilgili sorunlar üzerine odaklanıldığında gerçekleşir.

Rekabet acil karar alınması gereken durumlarda uygun ve faydalı olabilir.