Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1141022

I- Yararlılık İlkesi nedeniyle geçerli bir şarttır.

II- İşçinin Korunması İlkesi nedeniyle geçerli bir şarttır.

III-Kendi Kendine Yardım İlkesi nedeniyle geçerli bir şarttır.

Toplu iş sözleşmesinden yararlanan bir işçinin, iş sözleşmesine fazla çalışma saatlerinin yüzde yüz zamlı ödeneceğine dair bir hüküm koydurmuş olması ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?

Yalnız I

Yalnız II

Yalnız III

I ve II

I, II ve III

Yanıt Açıklaması:

Toplu iş sözleşmesinden yararlanan bir işçi, iş sözleşmesine fazla çalışma saatlerinin yüzde yüz zamlı ödeneceğine dair bir hüküm koydurmuş olabilir. Bu halde işçiye fazla çalışma ücretinin hangi oran üzerinden ödeneceği yararlılık ilkesi çerçevesinde belirlenir. Doğru cevap A şıkkıdır.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: A

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum

Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1141022

SORUNUN CEVABI: A

Yorumlar

IOS Uygulamamız Güncellendi!