İş sözleşmesinin fesih yoluyla sona erdirilmesinde ise konuyu işçi ve işverenin feshi olarak iki başlık altında ele almak uygundur. İşçi tarafından fesih hâllerini, bildirim süreli fesih, muvazzaf askerlik nedeniyle fesih, yaşlılık aylığı veya toptan ödeme almak amacıyla fesih, kadın işçinin evlenme nedeniyle sözleşmeyi feshi ve haklı sebeple derhâl fesih olarak ele alabiliriz. İşveren tarafından fesih hâlleri ise haklı sebeple derhâl fesih ve bildirim süreli fesih olmak üzere iki başlık altında incelenebilir.