Yargıtay uygulamasında, işçi lehine dahi olsa, taraflar arasında yapılan ve tavanı artıran anlaşmalar geçerli kabul edilmemektedir. 

Yasada kıdem tazminatının bir yıllık tutarının, en yüksek devlet memuru sayılan Cumhurbaşkanı İdari İşler Başkanı bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçmesini engelleyerek, işçi ve memurlar arasında bir denge kurmaya çalışır.

Kıdem tazminatı tavanı her yıl yeniden belirlenmektedir.

Genelde belirlenen miktar yılın ilk iki ayı için geçerlidir.

Tavan değerlendirmesi, işçinin birden fazla işveren yanında çalışması hâlinde her bir iş sözleşmesi için ayrı ayrı yapılır.