Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1136365

12.09.2008 tarihinde işe giren işçinin iş sözleşmesi 01.01.2015 tarihinde usulsüz feshedilmiştir. Fesih anında aldığı çıplak ücret 2700 TL, giydirilmiş ücret 3000 TL ise işçinin talep edebileceği ihbar tazminatı kaç TL'dir?

4200

3360

4480

1400

5600

Yanıt Açıklaması:

Bildirim önellerine uygun davranmadan sözleşmeyi fesheden taraf, diğer tarafa, bildirim önellerine ilişkin ücret tutarında (götürü nitelikte) ihbar tazminatı ödemek zorundadır. Tazminat rejimine tabi olan bu ödemenin hesabında, işçinin giydirilmiş nitelikteki son ücreti esas alınır.

PAYLAŞ:

SORUNUN CEVABI: E

Sınava Dön Hata Bildir

Yorumlar

0 Yorum

Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1136365

12.09.2008 tarihinde işe giren işçinin iş sözleşmesi 01.01.2015 tarihinde usulsüz feshedilmiştir. Fesih anında aldığı çıplak ücret 2700 TL, giydirilmiş ücret 3000 TL ise işçinin talep edebileceği ihbar tazminatı kaç TL'dir?

SORUNUN CEVABI: E

Yorumlar

IOS Uygulamamız Güncellendi!