I- Engelli ve eski hükümlü olmak daha düşük ücretle çalıştırma sebebi olamaz.

II- İşe alınmada engelliler ve eski hükümlüler aleyhine ayrımcı uygulamalarda bulunulamaz.

III- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık hâlinde İş Kanunu idari para cezası verilmesini öngörmüştür.

IV-Eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren veki­line çalıştırmadığı her ay için idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

 Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yüküm­lülüğüne aykırılık ve çalıştırma yükümlüğü ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?