aof.sorular.net
Bireysel İş Hukuku
Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı
Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1256587
Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1256587
Aylık ücreti 3000 TL olan kadın işçisini hamile kaldığı gerekçesiyle iş sözleşmesini fesheden işverenin işçisine ödeyeceği ayrımcılık tazminatı ne kadardır?
|
12000 TL |
|
9000 TL |
|
6000 TL |
|
3000 TL |
|
15000 TL |
Yanıt Açıklaması:
İş Kanunu’nun 5. maddesine göre, işveren eşit davranmadığı işçi için dört aylık ücreti kadar ayrımcılık tazminatı ödemek durumundadır. Buna göre hamile kaldığı gerekçesiyle işten atılan işçiye 12000 TL tutarında ayrımcılık tazminatı ödenmek durumundadır.
Yorumlar
- 0 Yorum