Bireysel İş Hukuku Deneme Sınavı Sorusu #1399126

Aşağıdakilerden hangisi işçinin, işverenin korunmaya değer menfaatlerini, doğruluk ve güven ilkesinin gerektirdiği şekilde ve kendisinden beklenebilecek makul ölçülerde koruması ve bu menfaatlere zarar verecek davranışlardan kaçınması şeklinde tanımlanabilir?


Sadakat borcu

İşin özenle yapılması

İş görme borcu

Teslim ve hesap verme borcu

Düzenlemelere ve talimata uyma borcu


Yanıt Açıklaması:

Türk Borçlar Kanunu’nda özen ve sadakat bor­cu birlikte ele alınmış “İşçi, yüklendiği işi özenle yapmak ve işverenin haklı menfaatinin korunma­sında sadakatle davranmak zorundadır” hükmüne yer verilmiştir (TBK m.396, f.1). Sadakat borcu; işçinin, işverenin korunmaya değer menfaatlerini, MK m.2’de temelini bulan doğruluk ve güven il­kesinin gerektirdiği şekilde ve kendisinden bekle­nebilecek makul ölçülerde koruması ve bu men­faatlere zarar verecek davranışlardan kaçınması şeklinde tanımlanabilir.

Yorumlar
  • 0 Yorum