I-İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de dâhil olmak üzere, en az bir yıl çalışmış işçiler yıllık ücretli izne hak kazanırlar.

II- Yıllık izin süresi belirlenirken, işçinin yıllık üc­retli izne hak kazandığı tarihteki kıdemi esas alı­nır.

III- İşçinin iş sözleşmesi devam ederken izin kullanmak yerine ücret alması uygulaması hukuken geçersizdir.

Yıllık ücretli izin ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?