Kanun koyucu haftalık çalışma süresini azami 45 saat olarak belirlemiştir. Bunun üzerinde bir çalışma süresinin kararlaştırılabilmesi mümkün değildir. Fakat söz konusu düzenlemenin ( sosyal Kamu düzeni kuralı ) nisbi emredici olması karşısında 45 saatin altında bir tespit de mümkündür. Örneğin taraflar anlaşmak suretiyle çalışma süresini 40 saat olarak da belirleyebilirler. Doğru cevap C'dir.