İş Kanunu yıllık ücretli izin hakkını iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olanlara tanımıştır. Bu açıdan geçmesi gereken süreye bekleme süresi denir. Bekleme süresi, işçinin fiilen işe başlama tarihinden itibaren işlemeye başlar. Bu anlamda deneme süresi de hesaplamaya katılır. İşçi tam 1 yıl çalıştıktan sonra bu hakkı kazanır. Doğru cevap E'dir.