Çağrı Merkezi Yönetimi 1 Deneme Sınavı Sorusu #536819

Ücretlendirme, yükseltme, transfer, işten çıkarma gibi kararların oluşturulması performans yönetiminin hangi amaçlarından sayılır?


Yönetsel amaçlar

Geliştirmeye yönelik amaçlar

Araştırmaya yönelik amaçlar

Çalışan amaçları

Bireysel amaçlar


Yanıt Açıklaması:

Performans yönetim sisteminin işletmelerin daha etkin çalışmasını sağlayan bir dizi amaçları bulunmaktadır. Bu amaçlar üç ana grupta toplanabilir:
• Yönetsel amaçlar,
• Geliştirmeye yönelik amaçlar,
• Araştırmaya yönelik amaçlar.
Yönetsel amaçlar; ücretlendirme, yükseltme, transfer, işten çıkarma gibi yönetsel kararların oluşturulmasında ortaya çıkmaktadır.

Yorumlar
  • 0 Yorum