İnsan kaynaklarının temel stratejileri şu şekilde sıralanabilir:
• Liderliğin yönetimin her kademesinde beklenmesi
• Takım çalışmasına uygun ortam yaratmak
• Çalışan seçiminin belirli bir süreç ile yapılması
• Sürekli eğitim ve gelişim ortamının yaratılması
• Çalışanın işletmeye bağlılığının arttırılması
• Ücretlendirme sisteminin başarılı performansı ödüllendirmesi
• Çalışanların motivasyonlarının üst düzeyde tutulması.

•Yaratıcılığın özendirilmesi ve yaratıcılığı arttıran ortamlar yaratılması
• İşletme etiğinin yönetilmesi
• İşletmenin strateji ve hedeflerine ulaşmasında etkin rol oynanması