Eksik istihdamın boyutları aşağıdaki gibidir:

• Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla formel eğitime sahiptir.
• Kişi, formel eğitimi dışındaki bir alanda gönülsüz olarak çalışmaktadır.
• Kişi, işin gerektirdiğinden daha fazla iş deneyimine ve niteliğe sahiptir.
• Kişi, gönülsüz olarak yarı zamanlı, geçici veya kesintili istihdamdadır.
• Kişi, bir önceki işinden % 20 veya daha az kazanmaktadır.

Görüldüğü üzere, eksik istihdamda kişi, işin gerektirdiğinden daha az formel eğitime değil daha fazla formel eğitime sahiptir. Bu bakımdan soruda verilen III numaralı madde yanlıştır. Bu nedenle doğru seçenek I, II ve IV. maddeleri içeren D seçeneğidir.