Çalışma Ekonomisi 1 Deneme Sınavı Sorusu #731030

I. Ölüm ve yaralanma riski

II. Gelir düzenliliği

III. Bireysel tercihlerin farklılığı

IV. İşin statüsü

Yukarıdakilerden hangisi/ hangileri telafi edici ücret farklılığı uygulamasının nedenleri arasında yer almaktadır?


I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV

I ve III

III ve IV


Yanıt Açıklaması:

Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Ölüm ve yaralanma riski bu nedenlerin başında gelir. TEÜF uygulamasını gerektiren diğer nedenler; gelir düzenliliği, işin statüsü, işçinin iş hızı üzerinde kontrolünün olup olmadığı şeklinde sıralanabilir. Son olarak ücret artış ihtimali ile yan ödemelerin de TEÜF nedeni olabileceğini belirtmek gerekir.

Yorumlar
  • 0 Yorum