İşçilere denge ücretinin üstünde ücret verildiği zaman bunun maliyetleri arttırmakla birlikte çeşitli açılardan emek verimliliğini maliyet artışından daha fazla arttıracağını savunur

Ücretlerin bir alt ve üst sınır arasında işçiler ile işverenlerin pazarlık güçlerine bağlı olarak belirleneceğini savunur

Azalan getiriler kanunu sebebiyle istihdam arttıkça marjinal verimliliğin azaldığını savunur

Ücretlerin tam rekabet piyasası koşulları altında iş gücünün marjinal verimliliğine göre belirlendiğini savunur

İşçi devri maliyetinin yüksek olması nedeniyle firmada çalışanların ücretleri yükseltebildikleri ve kendilerini işsizlerin rekabetinden koruyabildiklerini savunur