İçeridekiler-Dışarıdakiler Teorisinin başlıca dört varsayımı bulunmaktadır. Teoriye göre; firmalar tümünü çalışanlarına yükleyemeyeceği işgücü devir oranı maliyetleri ile karşı karşıya bulunmaktadır. İçeridekiler bir takım piyasa güçlerine sahiplerdir. Firmaya yeni katılan işgücü, yeterli bir zaman sonrasında aynı işgücü devir maliyetine sahip olacak ve ücretini yeniden görüşme imkânına sahip olacaktır. İstihdam kararları, tek taraflı olmak üzere firmalar tarafından verilmektedir.