Ücret farklılıklarına neden olan emek piyasası aksaklıklarını, bilgi eksikliği ve emek hareketliliğini kısıtlayan unsurlar olarak sayabiliriz. Bazı işlerin telafi edici ücret farklılıklarını gerektirmesi ve İşlerin beceri gereklerinin farklı olması işlerin heterojenliğine, İşçilerin beşeri sermayelerinin farklı olması ve İşçilerin bireysel tercihlerinin farklı olması ise işgücünün heterojenliğine örnek verilebilir.