Telafi edici ücret farklılıklarının uygulamada iki yararlı fonksiyonu vardır. Birincisi istenmeyen işlerde gönüllü çalışmayı teşvik etmek, ikincisi ise kötü koşullarda çalışmayı kabul eden kişileri ödüllendirerek ücret sistemini daha adil hale getirmektir.  Bu durumda A şıkkı telafi edici ücret farklılığın nedenlerinden biri değil, yararlarından biridir. Doğru cevap A şıkkıdır.