Sendika üyeliği işçilere birtakım faydalar sağlamakla birlikte bazı maliyetleri de yükleyebilmektedir. Bu maliyetleri; grev maliyetleri, işçilerin işlerini kaybetmeleri, bireyselliğin ve iş esnekliğinin kaybı ve işveren tarafından cezalandırılma korkusu olarak sıralayabiliriz. Fakat işyerinde kamusal mallar sağladığı faydalar arasında yer alır. İşçilerin işyerinde karşılaştıkları bazı koşullar bölünemezlik ve tüketimden hariç tutulamama gibi özellikleri taşıdığı için ‘kamusal mal’ gibidir. Örneğin, işyerinde yeterli aydınlatma ve havalandırma düzeninin sağlanması ve montaj hattının dönüş hızı gibi unsurlar bu türdendir. Bu tür kamusal malların bireysel işçiler tarafından sağlanması zordur. Sendikalar tek tek herkesin şikayet ettiği bu tür sorunları çözerek üyelerine önemli bir fayda sağlarlar.