Sendikalı işyerlerinde çalışma kuralları ve temposunun daha sıkı olması nedeniyle sendika üyeliği ücret avantajı sağlamaktadır. Sendika üyeliği işleri birbirinden farklı (heterojen) hale getirir. Sendikalı işçilerin daha yüksek ücret almalarının ikinci nedeni verimlilik farklılığıdır. Sendikalar kimi durumda kısıtlayıcı çalışma kuralları koyarak işverenleri gereğinden fazla işçi çalıştırmaya zorlayabilmektedir. Bunun gibi grevler de sendikaların pazarlık güçleri için önemli bir silah olmasına rağmen ekonominin geneli için etkinlik ve verimlilik kaybına yol açmaktadır. Bu nedenle ekonomiyi her zaman olumlu etkilediğini söylemek mümkün değildir.