Sendikalar nadir olarak ücretleri belirlerler

Sendikaların ücretleri rekabetçi düzeyin üstüne çıkardığı varsayımına dayanır.

Toplu pazarlık süreci, yönetim ile işçiler arasındaki birleşik sorumluluğun bir ürünüdür.

Sendikalar kolektif ses için bir araçtır.

Bireysel yerine kolektif pazarlık gereklidir.