Devri işsizlik ya da yetersiz talep işsizliği olarak da adlandırılan konjonktürel
işsizlik, piyasa ekonomilerinde ekonomik faaliyetlerin dönemsel dalgalanmalar
göstermesinin bir sonucu olup, ekonominin daralma dönemlerinde artmakta, genişleme
dönemlerinde ise toplam talebe bağlı olarak azalmaktadır.

İş yaratma programlarının başlıca amacı, işgücü talebini artırmaktır.

Ücretin tunç kanunu Malthus’un Nüfus Teorisine dayanır. Ücretin tunç kanunu, ücret düzeyinin asgari geçim düzeyinin üstüne çıkmayacağını savunur.

Schultz (1963) eğitimin faydaları üzerine üçlü bir yaklaşım sergiler: Şu anki tüketim bileşeni, örneğin sadece bilgi elde etmenin hazzı, ikinci olarak geleceğe dair bir tüketim bileşeni yani eğitim sayesinde diğer malları tüketebilme olanağının artması-sağlık harcamalarının artması vb. gibi-ve son olarak yatırım bileşeni yani beşerî sermaye yatırımıdır.

Yeni Ekonomide Sanallaşma Önemli Rol Oynamaktadır: Bilginin analogdan dijitale dönüşmesi, fiziki varlıkların sanal hâle gelmesine imkân vermektedir. Söz konusu sanallaşma ekonominin yapısını, kurumların türlerini ve aralarındaki ilişkileri, dolayısıyla ekonomik faaliyetin bizzat kendisini değiştirmektedir.

A, C, D ve E şıkları kolektif ses-kurumsal tepki yaklaşımının özellikleridir.

Bilgi ekonomisinde hâkim ekonomik sektör; bilgisayar, iletişim ve eğlence sanayilerinin bütünleşmesiyle oluşan medya sektörüdür.

Bourdieu eğitim sisteminin ve bu sistemin kurumu olan okulun kendisinin eşitsizlik ürettiğini ileri sürmektedir.

Demokratik temsil fonksiyonu emeğin işyeri düzeyinde çalışma koşulları ve toplumsal düzeyde de ekonomik ve sosyal politikalar üzerine söz hakkını ve kimlik sahipliğini işaret eder. Sosyal fonksiyon ise emeğin dayanışma bilincinin güçlenmesini, ortak değerlerin ve amaçların tanımlanmasını, işgücünün sosyal risklerinin kontrol altına alınmasını, sosyal risklerin olası sonuçlarının yönetilmesini ve sosyal dışlanma ve fakirlikle mücadeleyi ifade etmektedir. Tek doğru yanıt ekonomik fonksiyon tanımlamasıdır.

Ücret fonu düşüncesini ilk başta A.Smith olmak üzere Turgot, Malthus, James Mill gibi iktisatçılar ileri sürmüştür. Fakat teorinin oluşmasını sağlayan iktisatçı Stuart Mill’dir.

Tabakalaşmış işgücü piyasaları yakla­şımı (SLM), işgücü piyasasının ikili yapısına vurgu yaparak, birincil ve ikincil piya­salar olarak nasıl yapılandığını araştırmışlardır. İkincil piyasa; esnek çalışma saatlerinin, sendika­sız, güvencesiz çalışmanın geçerli olduğu "kötü/güvencesiz" işlerin başat olduğu yapılar olarak kabul edilmektedir.

Eğitim ve sağlık hizmetlerinin bulundukları piyasa aksak rekabetçi olduğundan; bilginin üretici ve tüketiciler arasındaki dağılımın asimetrik olması nedeniyle ortodoks iktisat teorisi, devletin bu hizmetlerin bir bölümünün üstlenmesi gerektiğini söyler.

ILO 154 sayılı Sözleşmesi’nde, toplu pazarlığı şu şekilde tanımlar: “Bir tarafta
bir işveren veya bir ya da birden fazla işveren örgütü ile diğer taraftan işçileri temsil
eden bir veya birden fazla işçi örgütü arasında;
• çalışma koşulları ve istihdam ilişkisinin belirlenmesi ve/veya
• işçiler ve işverenler arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi ve/veya
• işveren veya onların örgütleriyle işçilerin örgüt veya örgütleri arasındaki
ilişkileri düzenlemek konusunda giriştikleri bütün görüşmelerdir.”

Friedman’a göre iktisat politikası çok açıktır: İktisat politikası uygulayıcıları ekonomideki işsizlik oranını bazı zorlamalarla düşürmeye çalışmamalıdırlar. Bunun yerine ekonomideki parasal değişkenlerin, ekonominin doğal büyümesine göre ve sabit bir oranda arttırılmasıdır.

 Etkin ücret teorisine göre ücret artışları emek verimliliğini pozitif yönde etkiler.

Marksist yaklaşıma gore sendikal hareketin değerlendirilmesinde sayısal ifadelerden çok daha önemli olan, sendikal hareketin iş gücünü harekete geçirebilme kapasitesidir.

Malın değerinin tek belirleyicisinin emek olduğunu ileri süren ve işverenin işçiye ürettiği değerin altında ücret vererek artık değer sağladığını iddia eden teori artık değer teorisidir.

Bir tarafta işveren ve/veya örgütünün bir tarafta da işçileri temsil eden bir ya da birden fazla işçi örgütü arasında ücret ve diğer çalışma koşullarına ilişkin yapılan görüşmelere toplu pazarlık denir. 

Ekonomide yeterli düzeyde emek talebi yoksa eğitim programları yapısal işsizliğin düşürülmesinde pek etkili olamaz.

Dijital ekonomi ya da Tekonomi olarak da değerlendirilen bilgi ekonomisinin Tapscott tarafından ifade edilen özellikleri şöyle özetlenebilir:
1. Yeni Ekonomi Bilgi Ekonomisidir
2. Yeni Ekonomi Dijital Bir Ekonomidir
3. Yeni Ekonomide Sanallaşma Önemli Rol Oynamaktadır
4. Yeni Ekonomi Moleküler Bir Ekonomidir
5. Yeni Ekonomide Aracılar Büyük Ölçüde Ortadan Kalkacaktır