İstihdam sübvansiyonları özellikle yapısal ve konjonktürel işsizlikle mücadelede
etkili olmaktadır. İstihdam sübvansiyonlarının amacı, ekonominin daralma
ve gerileme dönemlerinde, emek piyasasında iş bulma şansı çok zayıf olan işsiz
gruplarının (gençler, niteliksiz işçiler, özürlüler gibi) istihdam olanaklarının arttırılmasıdır. Bu da bu grupları istihdam edecek işverenlerin işgücü maliyetlerinin
azaltılması suretiyle gerçekleştirilir. Bu maliyetler iki yolla düşürülebilir: Birincisi,
doğrudan ücret yapısının değiştirilmesi yoludur. Bir diğer yol ise ücretler üzerinden
alınan vergilerin düşürülmesi ya da ücret sübvansiyonları gibi ücret dışı
işgücü maliyetlerinin düşürülmesidir.