Eğitimle büyüme arasında doğrudan bir ilişki yoktur, eğitim işverenler tarafından doğru işe doğru insanı yerleştirmede bir filtre görevi görür.

Çalışanı işyerinde kariyer merdivenlerinde yükseltmenin herhangi bir maliyeti yoktur.

İşverenler için işe alma-işten çıkarma ile ilgili maliyetler önemsizdir.

İşe alma-işten çıkarma ile ilgili maliyetlerini azaltmak için, çalışanın beşeri sermaye donanımını bir tür eleme aracı olarak kullanmanın anlamı yoktur.

İşe alma-işten çıkarma ile ilgili maliyetler sabit maliyetler olarak değerlendirilir.