I. İş karşılığıdır.

II. Nakdi bir ödemedir.

III. Çalışma koşullarına göre para birimi değişkendir.

IV. Kural olarak dönemsel ödenmelidir.

Ücretin tanımını, İş Kanunu’nun ücrete ilişkin diğer hükümleri ile birlikte değerlendirdiğimizde, pozitif iş hukuku açısından ücretin beş unsur içerdiği görülmektedir. Yukarıdaki seçeneklerden hangisi ya da hangileri bu unsurlar arasındadır?